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甲方：XXX

乙方：XXX

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高级董事聘任合同：2024年规范版版B版

本合同目录一览

1.高级董事聘任

1.1聘任职位

1.2聘任条件

1.3聘任期限

2.职责与义务

2.1董事会职责

2.2高级董事义务

2.3工作时间和地点

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2绩效考核

3.3福利制度

4.股权激励

4.1股权授予

4.2股权解锁与归属

4.3股权激励的调整与终止

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.终止与解除

7.1合同终止情形

7.2合同解除方式

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1争议范围

8.2协商解决

8.3仲裁或诉讼

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2合同履行地点

9.3法院管辖

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同的副本

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.高级董事聘任

1.1聘任职位

1.1.1本公司高级董事

1.1.2高级董事为公司最高决策层成员，参与公司重大决策的制定与执行。

1.2聘任条件

1.2.3被聘任人应无任何影响其任职的不良信用记录或者法律纠纷。

1.3聘任期限

1.3.1聘任期限自2024年1月1日起，至2026年12月31日止，期间可根据双方协商一致进行续约。

1.3.2聘任期间，高级董事应全职为公司工作，不得在任何其他公司或机构担任与高级董事职务相同或更高职务。

2.职责与义务

2.1董事会职责

2.1.1

高级董事应出席董事会会议，并按照董事会决议履行职责。

2.1.2高级董事应有义务对公司经营状况、财务状况等进行深入了解，并提出改进建议。

2.2高级董事义务

2.2.1高级董事应遵守国家法律法规、公司章程以及公司内部管理制度。

2.2.2高级董事应积极维护公司利益，诚实守信，勤勉尽责。

2.3工作时间和地点

2.3.1高级董事的工作时间为每周五天，每天八小时，如需加班应提前向董事会申请。

2.3.2高级董事的工作地点为公司总部，或根据公司需要到其他地点开展工作。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1高级董事的薪酬由基本薪酬、绩效奖金、股权激励三部分组成。

3.1.2基本薪酬为每月人民币万元，绩效奖金根据年度绩效考核结果发放。

3.2绩效考核

3.2.1高级董事的绩效考核每年进行一次，根据公司业绩、个人工作表现等因素进行评估。

3.2.2绩效考核结果将作为发放绩效奖金的主要依据。

3.3福利制度

3.3.1高级董事享受国家规定的五险一金，以及公司提供的补充商业保险。

3.3.2高级董事享有年假、病假、事假等休假待遇，具体按照公司规定执行。

4.股权激励

4.1股权授予

4.1.1公司将在聘任合同签订后一个月内，向高级董事授予股权，作为对其业绩的长期激励。

4.1.2股权的数量和授予价格由董事会根据公司股价、业绩等因素决定。

4.2股权解锁与归属

4.2.1股权将在高级董事聘任期满后按比例解锁，解锁时间表在股权授予时确定。

4.2.2若高级董事提前终止合同，未解锁的股权将自动归属公司。

4.3股权激励的调整与终止

4.3.1董事会可以根据公司业绩、市场状况等因素，对股权激励进行调整。

4.3.2若高级董事发生严重违反合同行为，公司有权终止股权激励计划。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.1.1高级董事应对公司商业秘密、技术秘密、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.1.2必威体育官网网址信息包括任何未公开的财务数据、客户信息、研发计划等。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1高级董事的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，持续至合同终止或解