部队党支部书记述职报告范文 .pdfVIP

部队党支部书记述职报告范文

部队党支部书记述职报告范文(1)

尊敬的领导、同志们：

我是支部书记队伍里的新兵，主抓党建工作时间不长，在我主抓党建工作中，我得到了团

党委和职能科室部门领导的大力帮助和指导，也得到了职工群众的大力支持，使我单位的

党建工作呈现欣欣向荣的景象。现我把一年来履行党建责任情况向各位领导汇报如下，不

足之处，请各位领导评批指正：

一、20xx年党建工作亮点

20xx年，我紧紧围绕团党委工作部署，结合单位实际，按照外“树形象、内强素质”的思路，

抓重点，强基础，主要抓了5个方面的党建亮点工作：

1、抓好制度建设，推动制度落实。一是落实三张党建责任清单。给每个班子成员身上压

担子、压责任。二是抓好党支部堡垒指数和党员先锋指数这两大指数的落实考核。三是抓

好党员三“亮四定五带头”。让党员亮身份亮形象亮承诺，给党员定责任清单、定责任区、

定责任对象、定星级党员评选标准，促使他们去做好五个带头。

2、抓好党建阵地建设，营造红色氛围。20xx年我们把连队办公室外观进行了翻新，并在

团党委的大力支持下打了一个1300平米的地平，并做了32米长的连体宣传栏，以图文

并茂的形式，对干部队伍、党员队伍、职工队伍这三支队伍的建设和管理进行了规范，把

党员的先锋指数考核、支部的堡垒指数考核、政治班长、连务监督委员会、十星级文明户

评比等重点工作进行宣传，在连队营造了一个细化量化抓党建、轰轰烈烈扬党建、身体力

行促党建红色党建氛围。

3、找准抓手，抓好三支队伍建设。一是抓干部队伍建设，首先，我从提升干部的工作标

准和执行力着手，我新拟定并和干部签署了干部管理责任书，把干部的责任按照本职工作

和支部安排的临时工作进行细化量化，从制度上对干部的工作业绩和工作执行力进行刚性

约束，与季度绩效考核分挂钩，用制度来管人管事，来转变干部庸、懒、散的作风。二是

抓党员队伍建设，主要抓手就是三“亮四定五带头”以及先锋指数考核，促使他们创先争优;

三是抓职工队伍建设，我首先从整顿职工大会的会风会纪、连队营区乱倒垃圾着手，制定

连规民约，进行严格整顿。同时，通过公开选拔任用政治班长、连务监督委员会委员，实

现网格化管理。

4、开展精准扶贫，让困难群众沐浴党的阳光。通过精准扶贫对象、确定精准扶贫措施，

达到脱贫效果。全年帮扶贫困党员、贫困职工和残疾人员等弱势群体13户，送去大米和

被子等慰问品价值8000余元。

5、凝心聚力，提升文化活动的质量和效果。我们把大型文化活动作为推动党建工作的又

一个抓手，来培养职工的团队意识、争先意识和荣誉意识，促进党建工作增实效。20xx

年四连的文化活动质量大幅提升，在团拔河比赛、广场舞比赛、党风廉政知识竞赛、军事

会操比赛中都荣获三等奖，极大地鼓舞了人心，振奋了精神，增强党支部的凝聚力。

二、工作存在的问题和不足

1、党建工作跟单位的实际工作结合不够，存在两张皮的现象，抓党建工作主动作为、主

动创新不够。

2、干部队伍干工作标准不高，执行力不强，履职尽责不到位。

3、对党员队伍教育管理不严格，党员队伍年龄结构偏大，生机与活力严重不足，部分党

员宗旨意识退化，责任意识淡漠。

4、党支部带领职工发展多元增收的思路不宽，能力不强，大众创业、万众创新没有带动

起来，多元增收步伐缓慢。

5、大宗农产品提质增效工作还很欠缺。无论棉花还是红枣，还仅仅停留在以依赖产量来

提高收入，打破以产量为目标的攻关之路还很漫长。

以上所有问题都是我的问题，在今年的工作中，我下决心加以整改。

三、20xx年改进的措施和打算

1、强化理论学习，提高思想认识。

按照抓好党建是本职，抓不好党建是失职的要求，每周两次干部例会，每月一次党员大会，

以会代培。

2、提升班子队伍执行力。将干部管理责任书执行到位，我坚信今年的工作都会有一个较

大的改观。

3、严格党员队伍的管理，积极培养发展新党员。计划每年将1名一线职工党员培养成致

富能手、将2名职工致富能手培养成党员，辐射带动更多的职工群众致富。

4、加大发展大众创业、万众创新，多元增收工作力度。鼓励职工饲养珍禽，发展电商，

鼓励职工在林带里间种矮种经济作物等等。

5、引导职工在大宗农产品上转变观念，转变思路，从品种选择到科学化、精细化管理上

下足功夫，以质量求生存、求发展。

展望20xx年的党建工作，有挑战更有机遇，我将严格按照六个好“”的要求，切实履行好

党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍，以奋发有为、朝气蓬勃的精神风貌，以抓

铁有痕、踏石留印的信心和决心去适应新常态，展现新作为，开创四