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2025年专业技术人员继续教育公需科目-与你密切相关的政策法规考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.事业单位工作人员受处分后,其处分不能解除。
2.E-Learning就是远程教育。
3.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于()元。
A、1000
B、2000
C、800
D、2500
4.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A、四十五
B、三十
C、十
D、十五
5.事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
A、地区附加津贴
B、津补贴
C、其他补贴
D、其他费用
6.国家财政经费课题劳务费可以发给()。
A、无收入的学生
B、所有参加项目的人员
C、与项目有关人员
D、外聘专家
7.十八届三中全会决定提出,要“研究制定渐进式延迟()政策”。
8.专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
A、正规教育
B、学校教育
C、课堂教育
D、职业教育
9.《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》教基一[2014]1号规定:县级教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下,根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素,按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等,为每一所初中合理()小学(单校划片)
10.流动人员人事档案是指: (一)(); (二)(); (三)(); (四)自费出国留学人员的人事档案; (五)(); (六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案; (七)其他流动人员的人事档案。
A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
C、待业的大中专毕业生的人事档案
D、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案
11.职称评审需要:个人申报、资格审核、通过相应考试和评审,由职称管理部门授予()。
12.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A、三
B、四
C、五
D、两
13.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。
A、三十
B、十五
C、二十
D、二十五
14.人才流动的主要形式有:()
A、考公务员
B、考全日制硕士及以上研究生
C、干部调配
D、参加事业单位公开招考、企业应聘、灵活就业
15.目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
16.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系(),缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
A、随本人转移
B、仍然在最初缴纳保险地方
C、转移至原籍
D、转移至出生地
17.职工应当参加基本养老保险,由()和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
18.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。
19.2011年7月1日起我国()开始实施。
20.城区人口500万以上的城市,按照总量控制、公开透明、有序办理
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