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大学生职业生涯规划试题与参考答案
一、单选题(共89题,每题1分,共89分)
1.有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。()
A、兴趣是个人职业目标选择的重要依据
B、兴趣可以增加个人的职业生涯适应性
C、兴趣影响像个人的工作满意度、成就感和稳定性
D、以上都是
正确答案:D
2.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是
A、安全需求
B、自我实现的需求
C、尊重需求
D、生理需求
正确答案:D
3.实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。这说明大学学习有什么特点。
A、自主性
B、专业性
C、互促性
D、广泛性
正确答案:A
4.关于性格与职业的关系的描述,下面哪项是不正确的?
A、满足--迎合职业岗位的需要而尽量改变自己的性格特点
B、完善--扬长避短
C、适配--帮助寻找合适的岗位
D、接纳--尊重自己和他人,理解自己和他人
正确答案:A
5.下列哪个选项不是人格的特性?
A、稳定性
B、具体表现不受环境影响
C、持久性
D、独特性
正确答案:B
6.生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?()
A、独特性
B、终身性
C、综合性
D、发展性
正确答案:C
7.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()
A、麻痹型
B、延迟型
C、宿命型
D、直觉型
正确答案:B
8.提出明尼苏达工作适应论的学者是
A、罗圭斯特和戴维斯
B、理查德﹒鲍尔
C、帕森斯
D、约翰﹒霍兰德
正确答案:A
9.某机械厂的一位领导说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精确,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调()素质的重要性。
A、身心素质
B、专业技能
C、职业道德
D、思想政治
正确答案:B
10.如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?
A、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环
B、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围
C、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽
正确答案:D
11.关于提升职业道德修养的方法,下面哪项不合适?
A、注意“慎独”
B、努力学习
C、坚持反躬自省
D、做好大学学业规划
正确答案:D
12.求职不是卖白菜,因为()。
A、人与白菜是不同的
B、求职是个交易
C、人更会用技巧
D、求职是双向选择
正确答案:D
13.谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为五个阶段。()
A、金斯伯格
B、霍兰德
C、舒伯
D、帕森斯
正确答案:C
14.下列哪个选项属于决策平衡单中的自我赞许得失方面
A、工作任务合乎伦理道德的程度
B、与家人相处时间
C、家庭地位
D、经济收入
正确答案:A
15.“没有一个人能独立成功”,这是职场中流行的观点。这说明成功需要员工的()。
A、责任意识
B、艰苦奋斗的精神
C、创新意识
D、团队精神
正确答案:D
16.SWOT分析法是审视个人技能、性格、兴趣和评估职业特点及职业机会的有用工具,其中属于影响职业规划的外部因素有()。
A、SO
B、OT
C、WT
D、SW
正确答案:B
17.()是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
A、知晓感
B、自知力
C、能力倾向
D、自我效能感
正确答案:D
18.下面哪一项不属于职业特质的自我探索?
A、成就
B、能力
C、价值观
D、性格
正确答案:A
19.MBTI性格类型里,决策判断方式分为()和()。
A、外向、内向
B、感觉、直觉
C、思考、情感
D、判断、知觉
正确答案:C
20.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?
A、艺术型
B、社会型
C、实际型
D、企业型
正确答案:B
21.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、市场营销经理
B、IT编程人员
C、公交车售票员
D、职业生涯指导师
正确答案:C
22.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑因素
A、个人、家庭因素
B、个人、家庭、企业、社会等各方面
C、企业评价和社会评价
D、自我评价、家庭评价
正确答案:B
23.MBTI类型量表是用来测量什么的。()
A、能力
B、兴趣
C、性格
D、价值观
正确答案:C
24.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括
A、确立目标
B、自我评估
C、环境分析
D、直接行动
正确答案:D
25.生涯
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