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学习贯彻规定精神专题生活会对照检查发言范文

按照上级关于召开学习贯彻规定精神专题生活会的部署要求，我深入学习了规定及其实施细则精神，围绕规定内容，紧密结合个人思想和工作实际，进行了全面深入的自我剖析，查找自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。下面，我将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。

一、对规定精神的认识

规定以作风建设为切入口，树立了改进作风的良好榜样，体现了坚定决心。八项规定涵盖了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面，涉及到党员干部工作生活的方方面面，是新时代党的作风建设的重要遵循。

国有企业作为国民经济的重要支柱，贯彻落实规定精神，对于加强企业党风廉政建设、提升企业管理水平、维护企业良好形象、推动企业高质量发展具有至关重要的意义。一方面，有助于营造风清气正的企业政治生态，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，能够促进企业规范运营，提高企业的经济效益和社会效益。作为国有企业书记，我始终将贯彻落实规定精神作为重要政治任务，以身作则，率先垂范，带领企业广大党员干部切实改进工作作风，努力推动企业各项工作健康发展。

二、存在的主要问题

1.在改进调查研究方面：虽然能够经常深入基层一线开展调研，但调研的针对性和实效性还有待提高。有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对基层实际情况了解不够深入、全面。在调研过程中，听取基层干部汇报多，与一线职工群众交流较少，未能充分了解他们的所思所想所盼。例如，在对某下属企业进行调研时，只是在会议室听取了企业负责人的汇报，没有深入到生产车间与职工进行面对面交流，对职工在工作中遇到的困难和问题了解不及时。

2.在精简会议活动方面：尽管一直在努力精简会议数量，但有时仍存在会议过多、时间过长的问题。部分会议主题不够明确，讨论内容泛泛而谈，未能有效解决实际问题。同时，会议形式较为单一，缺乏创新，导致会议效果不佳。比如，一些工作部署会议，只是简单地传达上级文件精神，没有结合企业实际情况进行深入分析和具体安排，参会人员听完后仍然感到迷茫，不知道如何开展工作。

3.在精简文件简报方面：文件简报数量有所减少，但质量还有待提高。部分文件存在内容冗长、空话套话较多的问题，缺乏针对性和可操作性。此外，在文件流转过程中，有时存在审批环节繁琐、效率低下的情况，影响了工作的推进。例如，有的文件在多个部门之间来回流转，耽误了工作时间，降低了工作效率。

4.在规范出访活动方面：虽然严格按照规定安排出访活动，但在出访活动的组织和策划方面还存在一些不足。有时出访前的准备工作不够充分，对出访目的和任务的明确不够清晰，导致出访效果未能达到预期目标。同时，出访回来后，对出访成果的总结和应用不够及时，没有充分发挥出访活动的作用。

5.在改进警卫工作方面：企业在警卫工作方面总体上能够严格执行相关规定，但在一些细节方面还存在不够规范的地方。比如，在一些重要活动的警卫安排中，存在警卫力量分布不够合理的情况，有时过于注重领导的安全保障，而对活动现场的整体秩序维护不够到位。

6.在改进新闻报道方面：新闻报道的内容和形式还需要进一步改进。有时新闻报道过于注重领导活动的宣传，对企业基层一线的工作亮点和先进事迹宣传不够。同时，新闻报道的语言较为生硬，缺乏生动性和吸引力，难以引起广大职工群众的共鸣。

7.在严格文稿发表方面：在文稿发表方面，能够严格按照规定进行审核把关，但有时存在审核不够细致的问题。个别文稿存在观点不够新颖、论述不够深入的情况，对企业的实际工作指导意义不大。此外，对一些学术性文稿的发表，缺乏对学术规范和质量的严格把控。

8.在厉行勤俭节约方面：虽然在企业内部大力倡导勤俭节约的风尚，但在实际工作中还存在一些浪费现象。例如，在办公用品的使用上，存在浪费纸张、水电等资源的情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待的现象，未能严格按照规定控制接待费用。

三、产生问题的原因分析

1.思想认识不够深刻：对规定精神的学习还不够深入、系统，存在表面化、形式化的问题。没有充分认识到贯彻落实规定精神的长期性、艰巨性和复杂性，在思想上存在松懈情绪。对作风建设的重要性认识不足，没有将其上升到关系企业生存发展的高度来对待。

2.党性修养不够坚定：在日常工作中，忙于事务性工作较多，对党性修养的锻炼有所放松。没有始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上存在一定的差距。缺乏对党的理论和路线方针政策的深入学习和理解，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对一些不良作风和现象缺乏足够的警惕性。

3.制度执行不够严格：虽然企业制定了一系列贯彻落实规定精神的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对制度的宣传和培训不够到位，导致部分党员干部对制度的内容和要