图书馆管理制度.docx

图书馆管理制度

??##一、总则

1.目的：为加强图书馆的管理，提高图书馆的服务质量和藏书利用率，充分发挥图书馆在教学、科研和文化建设中的作用，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于图书馆全体工作人员、读者及所有使用图书馆资源的人员。

3.管理原则：图书馆管理遵循以人为本、服务至上、科学管理、资源共享的原则，致力于为读者提供舒适、便捷、高效的阅读和学习环境。

##二、图书馆工作人员管理

（一）人员配备与岗位职责

1.人员配备：图书馆根据工作需要，合理配备管理人员、采编人员、流通人员、阅览人员等岗位的工作人员。

2.岗位职责

馆长职责

全面负责图书馆的管理工作，制定图书馆发展规划和工作计划，并组织实施。

组织和领导图书馆的业务工作，包括图书采购、编目、流通、阅览等，确保各项工作的顺利进行。

负责图书馆工作人员的队伍建设，组织业务培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务质量。

管理图书馆的经费和设备，合理安排经费使用，确保图书馆设施设备的正常运行和更新。

加强与学校各部门及其他图书馆的联系与合作，促进资源共享和业务交流。

定期向上级领导汇报图书馆工作情况，接受学校的监督和指导。

采编人员职责

根据学校教学、科研的需要，制定图书采购计划，负责图书的选购、验收、登记等工作。

对采购的图书进行分类、编目，建立图书数据库，确保图书信息的准确和完整。

定期对馆藏图书进行清理和剔除，优化馆藏结构，提高藏书质量。

做好与出版社、书商的联系与沟通工作，及时了解图书出版信息，为图书馆采购工作提供参考。

流通人员职责

负责图书馆图书的借阅、归还、续借等流通服务工作，严格执行借阅制度，确保图书的正常流通。

做好读者借阅信息的记录和统计工作，及时催还逾期图书，处理读者违规行为。

负责图书馆书库的整理和上架工作，保持书库的整齐有序，方便读者查找图书。

协助采编人员进行图书的盘点和清查工作。

阅览人员职责

负责图书馆阅览室的管理工作，为读者提供良好的阅览环境。

对阅览室的报刊、杂志等资料进行整理、上架和保管，及时更新过期资料。

指导读者正确使用阅览室的设施设备，维护阅览室的秩序。

解答读者在阅览过程中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。

（二）考勤与请假制度

1.考勤制度

图书馆工作人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到，不得代签。

工作人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。因工作需要临时离岗时，需向同事说明去向，并在规定时间内返回。

2.请假制度

工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限报相关领导批准。

请假1天以内的，由部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，由分管馆长批准；请假3天以上的，由馆长批准。

请假人员应在请假前安排好工作，确保工作的正常进行。请假期间，应保持通讯畅通，如有重要工作需要处理，应及时返回工作岗位。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发相应的工资和奖金，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

（三）培训与考核制度

1.培训制度

图书馆定期组织工作人员参加业务培训和学习交流活动，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。

培训内容包括图书馆业务知识、信息技术应用、服务理念与技巧等方面。

鼓励工作人员自主学习和参加各类学术研究活动，对取得相关专业证书或发表学术论文的人员给予一定的奖励。

2.考核制度

建立健全工作人员考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。

考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、读者满意度等方面。

考核方式分为平时考核和年度考核。平时考核由部门负责人负责，定期对工作人员的工作表现进行评价；年度考核在每年年底进行，由图书馆组织实施，考核结果作为工作人员评先评优、晋升晋级的重要依据。

对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员，进行诫勉谈话，限期整改；连续两年考核不合格的，予以辞退。

##三、读者管理

（一）读者入馆资格

1.本校教职工、学生凭本人有效证件（工作证、学生证等）可办理借阅证，成为图书馆读者。

2.外单位人员因工作需要，经图书馆同意，可办理临时借阅证。

（二）借阅证办理与挂失

1.借阅证办理

本校读者办理借阅证时，需填写借阅证申请表，提交一寸免冠照片一张，并缴纳一定的工本费。

工作人员审核申请表和照片后，为读者办理借阅证，并将相关信息录入图书馆管理系统。

2.借阅证挂失

读者借阅证遗失后，应及时到图书馆挂失。挂失时需提供本人有