2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.“夸大成绩，推卸责任，损坏组织利益”属于（）

A、个人主义

B、集体主义

C、本位主义

D、自我满足

2.（）是全体员工应共同遵守的诚信价值观的基本*行为准则

A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件

B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺

C、员工服务“十个不准”

D、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先

3.宁波银行构建了（）的管理体系和（）的管理模式。

A、扁平化；垂直条线

B、金字塔；矩阵条线

C、扁平化；矩阵条线

D、金字塔；垂直条线

4.（）是开展一切工作和业务的底线

A、懂规

B、合规

C、诚信

D、敬业

5.以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

A、能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力；在组织中建立饱满的士气、统一的行为标准和价值观，营造健康的合作氛围，提升组织凝聚力

B、以博大的胸怀、开阔的视野和敏锐的眼光，乐于并善于接受新事物、捕捉新变化、应对新挑战，并以积极向上的心态和表现影响组织成员，促进组织成功

C、通过各种渠道收集和吸收有用的新知识、技术和方法，能够举一反三应用于实践，取得较好效果；并将以上信息和成功经验进行分享，帮助其他组织和同事成功

D、能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响

6.以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）

A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值

B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺

D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴

7.宁波银行的logo的三层含义不包括（）

A、以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示宁波银行资产的不断积累

B、温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重

C、水波涟漪不断向外扩散，体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神

D、采用圆形的基本图案，体现了宁波银行的包容性和融合性，诠释了宁波银行“宁波银行”融合的企业文化

8.到2010年底，宁波银行总资产已突破（）多亿元

A、2600

B、2700

C、3000

D、3200

9.以下不符合激情“三不要”内容的是（）

A、不要得过且过，安于现状

B、不要对工作挑三拣四，逃避责任

C、不要觉得主动是负担，能推则推

D、不要顾此失彼

10.宁波银行引进境外战略投资者的时间是（）

A、2005年6月

B、2006年5月

C、2007年6月

D、2008年5月

11.上海分行于（）正式成立，揭开了宁波银行跨区域经营的序幕。

A、2007年5月18日

B、2007年6月18日

C、2006年6月18日

D、2006年7月18日

12.LOGO属于（）

A、精神文化

B、制度文化

C、行为文化

D、物质文化

13.“先构思后行动。做任何事情先在心中构思，然后付诸实现”符合高效能人士的（）要求

A、积极主动

B、以终为始

C、要事第一

D、知彼解己

14.（）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。

A、企业文化

B、企业核心竞争力

C、企业形象

D、企业管理

15.宁波银行的核心价值观包括（）

A、合规高效

B、融合创新

C、激情奉献

D、诚信敬业

16.企业愿景表述符合宁波银行实际情况的是（）

A、宁波银行将扎根长三角，面向全国

B、始终秉