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浙江省义乌市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷
第一部分单选题(150题)
1、自2020年5月1日《北京市生活垃圾管理条例》(以下简称《条例》)实施以来,本市垃圾分类工作成效显著,全市厨余垃圾分出量增长、其他垃圾日清运量下降的良好态势得到巩固。10月份,全市家庭厨余垃圾分出量从《条例》实施前的309吨/日增长至3946吨/日,增长了近12倍,厨余垃圾分出率达到19.79%。进入到末端处理设施的其他垃圾量减少到1.6万吨/日,同比2019年下降32%。随着垃圾分类工作的深入推进,全市厨余垃圾分出质量、桶站设置达标率、指导员值守率等多项指标也逐步提升,绝大部分小区已启动垃圾分类,大部分家庭已能够有意识地进行垃圾分类。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
【答案】:B
2、下列对沙尘暴灾害加剧的原因,表述不正确的一项是()。
A.强上升气流把颗粒微小的粉沙细土和微尘扬上天空,作中长距离的输送
B.森林大量砍伐,土地过度开垦,工厂盲目建设,排放不加控制,造成生态巨变
C.沙尘暴中混入了工矿企业排放的有害成分和来自牲畜粪便中的病菌病毒
D.在受到人为因素的干扰后,自然界的风蚀速度已远远大于土壤的生成速度
【答案】:A
3、“凡外出采访的记者都是可以优先买票的”,下列推理正确的是()。
A.不是外出采访的记者不可以优先买票
B.优先买票的都是外出采访的记者
C.他优先买票,所以他是外出采访的记者
D.他是外出采访的记者,所以可优先买票
【答案】:D
4、物候就是植物的萌芽、开花、结果、凋谢和某些动物的迁徒、冬眠等活动,反映了气候和节令的变化。下列诗词不反映物候知识的是()。
A.远上寒山石径斜,白云深处有人家
B.清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂
C.一川烟草,满城风絮,梅子黄时雨
D.红藕香残玉簟秋,轻解罗裳,独上兰舟
【答案】:A
5、按照我国选举法的规定,全国和地方各级人民代表大会的代表,受选民和原选举单位的监督。选民或者选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免代表采用()。
A.记名表决方式
B.口头表决方式
C.举手表决方式
D.无记名表决方式
【答案】:D
6、公共产品.是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。下列选项中,属于纯粹公共产品的是。()
A.自来水
B.环境保护
C.高等教育
D.基础设施
【答案】:B
7、某机关共有干部、职工350人,其中55岁以上共有70人。现拟进行机构改革,总体规模压缩为180人,并规定55岁以上的人裁减比例为70%。请问55岁以下的人裁减比例约是多少?()。
A.51%
B.43%
C.40%
D.34%
【答案】:B
8、足球比赛的积分规则为:胜一场积3分,平一场积1分,输一场积0分。某球队共进行了8场比赛,积10分。假设该球队最多输2场,则其最多胜:()
A.1场
B.2场
C.3场
D.4场
【答案】:B
9、某村是所在乡的人口第一大村,村民委员会经民主选举成立后通过了一系列事项,下列事项符合法律规定的是()
A.村委会采取主任负责制;
B.村里财务每两年公布一次;
C.村委会设置多个下属委员会;
D.村委会向村党支部负责并报告工作;
【答案】:C
10、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
11、一个圆柱形玻璃杯内盛有水,水面高2.5厘米,玻璃杯内侧的底面积是72平方厘米。在这个杯中放进棱长为6厘米的正方体铁块后,水面没有淹没铁块。这时水面高多少厘米?()
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:D
12、网络公司钱经理说:“我们要把传承中国优秀传统文化当作本职工作,在游戏开发中坚持()。”()
A.喜闻乐见
B.寓教于乐
C.德智并举
D.健康益智
【答案】:B
13、在火车车厢的通道两边每排各有两个座位,且全部坐满,列车员A、B负责为某一车厢旅客倒水(限每位一杯)。A给右边的6位旅客倒完水时,被告知应负责左边的旅客,于是A重新到左边倒水,B接着给右边剩下的旅客倒水,之后B又帮A给10位旅客倒了水,最后两人同时结束工
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