科委加强干部作风建设工作方案 .pdfVIP

编号：_____

科委加强干部作风建设工作方案

学校：_________

教师：_________

____年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）

第1页共6页

科委加强干部作风建设工作方案

1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、市第九次党代会和区第三

次党代会精神，紧紧把握区委提出的“转变作风作表率，为民务实抓发

展”这一主题，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要

求，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力

实现干部作风进一步转变，发展环境进一步优化，工作效能进一步提升，

为我区的科教兴区工作提供强有力保障。

2、目标要求。通过“作风建设年”活动，着力于“治庸求为、治

虚求真、治惰求勤、治滑求实、治贪求廉”，努力实现干部“争做五个

表率”和建设“三个团队”机关的目标。“争做五个表率”即：争做与

时俱进的表率；争做学以致用的表率；争做实干创业的表率；争做团结

协作的表率；争做情趣健康的表率。“三个团队”建设即：创建学习型

团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。

二、健全机构

为使活动更具实效，成立金山区科委科协“加强作风建设”领导小

组和工作小组。

“加强作风建设”领导小组：

组长：*

副组长：*

组员：**

“加强作风建设”工作小组：

组长：*

第2页共6页

副组长：**

组员：*****

三、重点内容

按照中共区委《关于进一步加强干部作风建设的若干意见》精神，

切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道德基础；完善制度机制，把

加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；强化监督检查，确保取

得实实在在的成效。

十项措施

1、实行各部门工作目标责任书签约制。每年初，对各部门工作下

达指标，由部门负责人与单位主要领导签约。年底对各部门工作目标的

完成情况进行检查。

2、实行每周重点工作、每月重点工作督查制。每周五、每月中旬

各部门确定重点工作，由办公室汇总并负责督查。

3、定期召开主任办公会议和中层干部例会制。每周召开一次主任

办公会议，重大事项需经主任办公会议讨论决定；每二个月召开一次中

层干部例会，确定切合实际的主题，形式多样，力求切实解决问题，提

高中层干部的整体素养。

4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。年初每位领导确定

一项在区内有一定影响的工作，年底由主要领导检查确认。领导要承诺

并喊响“从我做起，向我看齐，请你监督”，做到“一级带着一级干、

一级做给一级看、一级对一级负责”。

5、深化“扶真贫、暖民心”工作。将解决民生问题作为加强作风

建设的重要内容，做好结对村和居委会贫困人群的建档立册工作，掌握

贫困人口真实情况；每年至少组织四次看望结对贫困户；对结对村继续

第3页共6页

给予科技工作的资助，进一步加强对村民科普宣传的力度。

6、举办“科技讲坛”。为全面贯彻落实《上海中长期科学和技术

发展规划纲要》及其配套政策，加强科技创新政策宣传，不断提高政策

知晓度、覆盖面、落实率，每月开展一次“科技讲坛”，邀请不同层面

的专家为企业讲解相关政策，推动以企业为主体的技术创新，增强科技

型中小企业的自主创新能力。

7、提高社会监督力度。加强政务公开和党务公开工作，主动接受

社会的监督。

8、提升干部整体素养。开展“五个一”活动，提升干部思想理论

素质。即：举办一次加强作风建设专题报告会；开展一次外出学习取经

活动；举办一次加强作风建设理论研讨会；每位中层以上干部每年至少

撰写一篇高质量的调研文章；开展一次总结评优活动。

9、狠抓办公节能降耗。加强机关办公设施和日常消耗品的管理，

规范机关