学校控烟考核办法及奖惩制度.docx

学校控烟考核办法及奖惩制度

??一、总则

1.目的

为进一步加强学校控烟工作，营造良好的育人环境，保障师生的身体健康，依据相关法律法规和政策要求，特制定本控烟考核办法及奖惩制度。

2.适用范围

本办法适用于学校全体教职员工、学生以及进入校园的其他人员。

3.考核原则

遵循客观公正、全面细致、注重实效的原则，对学校各部门、各班级的控烟工作进行量化考核。

二、组织领导

1.成立控烟工作领导小组

组长：[校长姓名]

副组长：[副校长姓名]

成员：各部门负责人、年级组长、班主任

职责：全面负责学校控烟工作的领导、组织、协调和决策；制定控烟工作规划和目标；定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。

2.设立控烟工作办公室

主任：[具体人员姓名]

成员：[相关人员姓名]

职责：负责控烟工作的日常组织、实施和监督；制定控烟工作具体措施和方案；收集、整理和上报控烟工作信息；组织开展控烟宣传教育活动；对违反控烟规定的行为进行查处。

三、控烟标准

1.校园内全面禁止吸烟

学校所有室内外公共场所、工作场所和校园内的建筑物入口处、楼梯间、电梯间、卫生间、会议室、教室、实验室、图书馆、体育馆、食堂等区域均为无烟区，禁止吸烟。

2.设置明显的禁烟标识

在学校各建筑物入口处、楼梯间、电梯间、卫生间、会议室、教室、实验室、图书馆、体育馆、食堂等区域的显著位置设置禁止吸烟标识，并张贴醒目的禁烟宣传海报。

3.配备控烟监督员

学校各部门、各班级设立控烟监督员，负责本部门、本班级的控烟监督工作，及时发现和制止吸烟行为。

4.开展控烟宣传教育活动

学校通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等进行宣传等，提高师生对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

将控烟知识纳入健康教育课程，对学生进行系统的控烟教育，培养学生的健康生活方式。

四、考核内容与评分标准

1.组织管理（20分）

控烟工作领导小组职责履行情况（10分）

定期召开控烟工作会议，研究部署控烟工作，每少一次扣2分。

制定控烟工作规划和年度计划，未制定扣5分，计划不完善扣3分。

控烟工作办公室工作开展情况（10分）

认真履行控烟工作办公室职责，工作落实到位，得810分。

工作落实不到位，存在推诿扯皮现象，扣35分。

对控烟工作中出现的问题未能及时解决，造成不良影响的，扣58分。

2.宣传教育（20分）

控烟宣传教育活动开展情况（10分）

每学期至少举办2次控烟知识讲座，每少一次扣2分。

发放控烟宣传资料，资料内容丰富、形式多样，得46分；资料内容单一、形式较少，扣23分。

利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等进行控烟宣传，宣传频率高、效果好，得46分；宣传频率低、效果一般，扣23分。

控烟知识纳入健康教育课程情况（10分）

按照课程标准要求，将控烟知识纳入健康教育课程，教学计划、教案齐全，得810分。

未将控烟知识纳入健康教育课程，扣10分；虽纳入但教学计划、教案不齐全，扣46分。

3.禁烟标识设置（15分）

校园内禁烟标识设置情况（10分）

在学校各建筑物入口处、楼梯间、电梯间、卫生间、会议室、教室、实验室、图书馆、体育馆、食堂等区域的显著位置均设置禁止吸烟标识，标识清晰、醒目，得810分。

有部分区域未设置禁烟标识，扣35分；标识设置不清晰、不醒目，扣23分。

禁烟标识维护情况（5分）

定期对禁烟标识进行检查和维护，标识完好无损，得45分。

有部分禁烟标识损坏未及时更换，扣23分；损坏较多未及时更换，扣12分。

4.控烟监督（30分）

控烟监督员履职情况（15分）

控烟监督员认真履行职责，及时发现和制止吸烟行为，得1215分。

发现吸烟行为未及时制止，每起扣2分；因未及时制止造成不良影响的，每起扣5分。

吸烟行为查处情况（15分）

对发现的吸烟行为进行及时查处，查处记录完整，得1215分。

有吸烟行为未查处，每起扣3分；查处记录不完整，每起扣12分。

5.控烟效果（15分）

校园内吸烟现象明显减少（10分）

通过问卷调查、实地观察等方式，发现校园内吸烟现象较以往明显减少，得810分。

吸烟现象有所减少，但不明显，扣35分；吸烟现象未得到有效控制，扣58分。

师生控烟意识显著提高（5分）

通过问卷调查等方式，师生对吸烟危害的认识明显提高，控烟意识显著增强，得45分。

师生控烟意识有所提高，但不明显，扣23分；师生控烟意识未得到有效提高，扣12分。

五、考核方式

1.日常检查

控