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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型企业销售业务员聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.销售业务员的聘用

2.1聘用条件

2.2聘用岗位

2.3聘用期限

2.4试用期规定

3.销售任务与绩效考核

3.1销售任务分配

3.2销售业绩指标

3.3绩效考核标准

3.4绩效奖金发放

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2提成比例

4.3奖金与福利

4.4社会保障

4.5报销政策

5.业务行为规范

5.1遵守法律法规

5.2维护企业形象

5.3必威体育官网网址义务

5.4业务行为限制

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4职业发展通道

7.劳动合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

7.4离职手续

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3仲裁程序

8.4法律途径

9.违约责任

9.1双方违约行为

9.2违约责任认定

9.3违约赔偿方式

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2保护措施

10.3侵权责任

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄密责任

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3终止条件

12.4合同解除后的义务

13.附件

13.1销售区域划分

13.2产品目录与价格

13.3销售合同模板

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的修订与替换

14.3第三方受益人

14.4法律适用与争议解决

14.5合同解除或终止后的权益处理

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为通用型企业销售业务员聘用协议模板版A版，是双方共同遵守的书面文件。

1.2协议双方

甲方：_______（企业名称）

乙方：_______（业务员姓名）

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。

第二条销售业务员的聘用

2.1聘用条件

（3）具备相关行业经验，熟悉销售业务流程；

2.2聘用岗位

乙方聘用岗位为销售业务员，负责_______（产品名称）的销售工作。

2.3聘用期限

本协议的聘用期限为_______年，自协议生效之日起计算。

2.4试用期规定

乙方享有_______个月的试用期，试用期间按照本协议约定发放工资。

第三条销售任务与绩效考核

3.1销售任务分配

甲方根据市场情况和乙方能力，每月向乙方分配销售任务，具体任务量和要求详见附件。

3.2销售业绩指标

乙方需完成甲方设定的销售业绩指标，具体指标详见附件。

3.3绩效考核标准

乙方的绩效考核分为销售业绩、客户满意度、团队协作等方面，具体考核标准详见附件。

3.4绩效奖金发放

乙方完成销售任务和业绩指标后，按照约定比例获得绩效奖金。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

4.2提成比例

乙方按照实际销售额的_______%获得提成。

4.3奖金与福利

乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金和福利。

4.4社会保障

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5报销政策

乙方因公产生的费用，按照甲方的报销政策进行报销。

第五条业务行为规范

5.1遵守法律法规

乙方在从事销售业务过程中，必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

5.2维护企业形象

乙方在业务活动中，应维护甲方企业形象，遵守企业规章制度。

5.3必威体育官网网址义务

乙方对甲方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

5.4业务行为限制

乙方在未经甲方授权的情况下，不得以甲方的名义与其他企业或个人签订合同。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训。

6.2培训时间

甲方每年为乙方提供_______天的培训时间。

6.3培训费用

甲方承担乙方培训过程中的相关费用。

6.4职业发展通道

甲方为乙方提供职业发展的通道，包括职位晋升、岗位调整等。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解组织介入

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁程序

调解不成的，任何一方均有权向有管