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院校宿舍监管员劳动协议样本(2024版)版.docxVIP

院校宿舍监管员劳动协议样本(2024版)版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

院校宿舍监管员劳动协议样本(2024版)版

本合同目录一览

1.宿舍监管员基本信息

1.1宿舍监管员姓名

1.2宿舍监管员身份证号码

1.3宿舍监管员联系方式

2.工作内容

2.1宿舍监管员的主要职责

2.2宿舍监管员的工作时间

2.3宿舍监管员的工作地点

3.薪资待遇

3.1宿舍监管员的薪资标准

3.2宿舍监管员的奖金及福利

3.3宿舍监管员的工资发放方式及时间

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续签条件及方式

5.工作表现评价

5.1宿舍监管员的工作绩效考核标准

5.2宿舍监管员的评价周期

5.3宿舍监管员的评价结果及奖惩措施

6.工作条件与保障

6.1宿舍监管员的工作环境

6.2宿舍监管员的劳动保护措施

6.3宿舍监管员的休息与休假制度

7.必威体育官网网址协议

7.1宿舍监管员应保守的秘密

7.2必威体育官网网址协议的期限

7.3必威体育官网网址协议的违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除或终止后的权益处理

9.争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2争议解决的地点及机构

9.3争议解决的时间限制

10.法律适用及争议解决

10.1合同的适用法律

10.2合同的争议解决方式

11.其他条款

11.1宿舍监管员的相关培训

11.2宿舍监管员的离职手续

11.3宿舍监管员的工作交接

12.附件

12.1宿舍监管员岗位职责说明

12.2宿舍监管员绩效考核表

13.签字页

13.1宿舍监管员签字

13.2甲方(院校)签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.宿舍监管员基本信息

1.1宿舍监管员姓名:

1.2宿舍监管员身份证号码:110102199002020X

2.工作内容

2.1宿舍监管员的主要职责:负责宿舍区的日常管理工作,包括但不限于宿舍分配、作息时间管理、安全巡查、矛盾调解等。

2.2宿舍监管员的工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间根据院校安排调整。

2.3宿舍监管员的工作地点:某某院校宿舍区。

3.薪资待遇

3.1宿舍监管员的薪资标准:基本工资每月人民币5000元,并根据工作表现给予奖金。

3.2

宿舍监管员的奖金及福利:年度表现优秀者,可获得年终奖金;享有国家法定节假日加班工资及生日补贴等。

3.3宿舍监管员的工资发放方式及时间:工资通过银行转账方式发放,每月25日发放上一个月的工资。

4.合同期限

4.1合同开始日期:2024年9月1日。

4.2合同结束日期:2025年8月31日。

4.3合同续签条件及方式:合同到期前一个月,双方进行绩效评估,根据评估结果决定是否续签。如双方同意续签,应签订新的劳动合同。

5.工作表现评价

5.1宿舍监管员的工作绩效考核标准:根据宿舍管理工作的完成情况、宿舍区的安全状况、学员满意度等进行评估。

5.2宿舍监管员的评价周期:每半年进行一次绩效考核。

5.3宿舍监管员的评价结果及奖惩措施:绩效考核结果分为优秀、合格、不合格。优秀者给予奖金奖励,不合格者根据情况给予警告或解除合同处理。

6.工作条件与保障

6.1宿舍监管员的工作环境:提供合适的工作场所,确保宿舍管理工作的正常进行。

6.2宿舍监管员的劳动保护措施:按照国家和院校的相关规定,提供必要的劳动保护用品,保障宿舍监管员的人身安全。

6.3

宿舍监管员的休息与休假制度:按照国家和院校的相关规定,享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.必威体育官网网址协议

7.1宿舍监管员应保守的秘密:涉及到院校的内部信息、学员的个人隐私及其他涉及必威体育官网网址的内容。

7.2必威体育官网网址协议的期限:自签订之日起至合同终止或解除之日起两年内。

7.3必威体育官网网址协议的违约责任:如宿舍监管员违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给院校造成的损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件:

1)宿舍监管员严重违反国家法律法规、院校规定或本合同的约定;

2)宿舍监管员因故意或重大过失导致宿舍区发生重大安全事故;

3)宿舍监管员未经甲方同意,擅自离岗或从事与宿舍管理职责冲突的其他工作;

4)其他甲方认为有必要解除合同的情形。

8.2合同终止的条件:

1)合同到期,双方未达成续签协议;

2)宿舍监管员达到法定退休年龄;

3)宿舍监管员因疾病或伤残无法继续从事宿

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