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2025-04-07 发布于广东
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新时代乡村治理人才队伍构建.docx

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新时代乡村治理人才队伍构建

新时代乡村治理人才队伍构建（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）乡村治理的形势变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）人才队伍在乡村治理中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、新时代乡村治理人才队伍的总体要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、乡村治理人才队伍建设现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（一）当前人才队伍建设概况及成就．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）人才需求预测及构成分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、构建乡村治理人才队伍的路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）加强政策引导与支持力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

制定优惠政策吸引人才投身乡村治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

建立完善人才培养与使用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（二）强化人才队伍建设的基础性工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

完善乡村治理人才数据库建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

加强乡村治理人才的培训与教育力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）推进多元化人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

培养乡村本土人才，发挥示范引领作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

引进外部优秀人才，增强乡村治理活力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

五、完善乡村治理人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（一）建立健全考核评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（二）构建有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

薪酬激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

荣誉激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

职业发展激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、强化组织领导与责任落实的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

新时代乡村治理人才队伍构建（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1新时代背景下乡村治理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2乡村治理人才队伍的现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

目标和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1构建乡村治理人才队伍的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2实现乡村治理体系和治理能力现代化的意义．．．．．．．．．．．．．．．．41

二、乡村治理人才队伍构建的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.1遵循人才成长规律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.2确保构建过程的合理性和有效性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．

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