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社会责任验厂中的员工访谈都会问些什么?
员工访谈是客户验厂评估的重要环节,员工访谈中验厂人员所搜集到的信息是做为整个审核证据链的一个环节。
第一部分:双方简要自我介绍。
你好!首先自我介绍一下,我姓,是XXX公司的审查员。今天请你过来访谈的目的,主要是想了解一下你在厂内的工作和生活情况。请你放心,我们这次谈话是必威体育官网网址的,我会分别找多位工人谈话,而且我们不会向工厂的任何人员透露某位员工说过些什么。我会问一些简单的问题,你知道的请按你所了解的情况告诉我:对于你不清楚的问题,就直接告诉我不清楚,没关系的。请你介绍一下自己好吗?
姓名:
部门:
工号:
(收集访谈对象的基本信息)
第二部分:访谈主题部分。
(1)劳工权益:
.你在这里做了多久啦?是什么时候进厂的?
.你是哪里人?家里有亲戚在这里上班吗?厂里老乡多不多?
.你是如何找到这份工作的呢?
.你们厂里的工人都是正式工人吗?据你所知,你们厂有没有临时工,学生工,或者其他公司的工人在这里工作?
.你今年多大了?(出生年月日)属相:(若该员工未满16周岁,用《员工信息登记表》收集详细信息;若该员工在16-18周岁,了解工种,工时及体检的情况)
.你们厂招工的时候有年龄要求吗?要多大?有没有见到过年龄很小的工人在这里做事的?
.进厂时工厂要查看你的身份证或其他证件吗?要不要交这些什么证件给工厂呢?如果要,工厂什么时候还给你,你知道厂方收这些证件有什么用吗?
.进厂时要交纳什么费用给工厂吗?若要交,都是什么费用,各要多少钱?
.工衣,工具,厂证及各种培训要交纳费用吗?若要,各交多少钱?
.你们进厂的时候有体检吗?如果有,你们有检查过乙肝两对半吗?你自己同意检查该项目的吗?
.你们下班后可以自由离开厂区吗?上班时间饮水,上洗手间有没有什么限制呢?
.你的工作有试用期吗?若有,试用期有多长?试用期工资有多少?
.试用期内可不可以辞工啊?有什么具体的规定?
.试用期后可不可以要求辞工呢?是怎么样规定的呢?
.工厂有跟你们签劳动合同吗?是在什么时候签呢?有没有给一份副本你呢?
.你们有跟工厂签集体合同吗?如果有,你知道具体的内容吗?
.你们厂里有没有工会?或者其他关心工人权利的组织呢?有没有参加过工人代表选举?最近一次是什么时候进行的?你知道工人代表都有谁吗?
.如果有工会,你们能向工会代表反映意见吗?工会代表或工人代表有定期跟你们开会吗?最近一次是什么时候?
.如果没有,你通过什么渠道或者方式向管理层反映你的意见呢?
.工厂有没有发生过管理人员或保安打骂工人的情况?若有,具体情况是怎样的?
.管理人员有没有在工作安排,工资福利等方面特别照顾或特别苛刻某些人呢?如果有,你知道为什么吗?
.进厂后有没有因性别,宗教,种族,籍贯而受岐视?或你认为不公平的情况?
.工厂有没有发生过管理人员或保安骚扰工人的情况?若有,具体情况是怎样的?
.其他:(根据工厂具体情况,审核员认为需要了解的问题)
(2)工作时间与福利。(需要与被访谈工人的考勤,工资表,请假记录等文件资料进行核对)
.你的工作时间是:早上:下午: 晚上:
.你们有没有倒班的安排?
如果有:分几班?多长时间倒班一次?最近是什么时候倒班?上个星期你上的什么班?
.一周要工作几天?其中正常上班时间是哪几天?哪些天是休息日?最近几个月平均一个月休息几天?
.最近你在休息日有加班吗?若有,最近一个月具体是哪几天休息日加班?
.最近有没有在晚上加过班呢?若有,最近平均每星期有几个晚上加班?上个月大概共有多少小时的加班时间?
.晚上你最晚加班到几点才下班?(或一天最多有几个小时的加班,曾记得的日子是哪一天?)
.最近你有请假吗?若有,具体是哪天?为什么请假?
8.)[某个法定假日]有上班吗?如果没有,共放了几天假?
8.
.你目前采用什么方式记录考勤?电子/纸卡/手工/其他()以前是否采用过其它的方式记录考勤?
a.是。从什么时候开始改变的?—以前采用哪种方式考勤?电子/纸卡/手工/其他(—)
b.否。
.上班、加班都要打卡吗?是自己打卡吗?有没有不打卡就上班或者打了下班卡还在上班的情况?若有,为什么呢?
.工资如何计算?计件( ),计时:时薪日薪月薪
.平时加班工资如何计算?休息日加班工资如何计算?如果法定节假日加班,加班费怎么计算?
.工厂加班时,如果你想不去加班,需要怎么处理呢?
.你们什么时候发工资?最近一次是几号发的工资?发的是什么时候的工资?
.你可不可以告诉我,最近一次你拿到的工资是多少钱呢?
.有没有发生过厂方给你看的工资和你实际收到的工资不一样的情况?若有,是哪个月份?怎样不同呢?
.每月的工资里有什么费用要扣除?
.各种费用(如伙食费,住宿费)价格各是多少?是从工资中扣除吗?如果不是从工资中扣,那你如何交?
.厂里有没有罚款?若有,你
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