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甲方：XXX

乙方：XXX

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销售人员提成协议（2024）

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.提成比例与计算方法

3.1基本提成比例

3.2增量提成比例

3.3提成计算方法

3.4提成支付周期

4.销售业绩指标

4.1业绩指标类型

4.2业绩指标标准

4.3业绩指标考核周期

5.提成发放条件

5.1提成发放条件

5.2提成发放流程

6.提成支付方式

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付账户

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定条款

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：销售业绩考核表

13.2附件二：提成发放明细表

14.协议签署

14.1协议签署时间

14.2协议签署地点

14.3协议签署人签字

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

销售人员姓名

公司名称

1.2双方地址

销售人员住址

公司注册地址

1.3双方联系方式

销售人员联系电话

公司联系电话

销售人员电子邮箱

公司电子邮箱

1.4双方法定代表人或授权代表

销售人员授权代表姓名

公司法定代表人姓名

2.协议目的与依据

2.1协议目的

明确销售人员与公司之间的提成比例及支付方式，以激励销售人员提高销售业绩。

2.2协议依据

《中华人民共和国合同法》

公司内部销售管理制度

3.提成比例与计算方法

3.1基本提成比例

销售人员的基本提成为销售额的5%。

3.2增量提成比例

销售额超过100万元的部分，提成为销售额的7%。

3.3提成计算方法

每月销售额达到提成才可计算提成，提成计算公式为：提成=销售额×提成比例。

3.4提成支付周期

提成支付周期为每月支付一次。

4.销售业绩指标

4.1业绩指标类型

纯销售额

客户满意度

销售活动参与度

4.2业绩指标标准

纯销售额：每月最低销售额为10万元。

销售活动参与度：销售人员参加公司组织的销售活动次数不少于2次。

4.3业绩指标考核周期

每月考核一次。

5.提成发放条件

5.1提成发放条件

销售人员完成月度业绩指标。

销售人员的销售行为符合公司规定。

5.2提成发放流程

销售人员提交业绩报告。

公司审核业绩报告，确认提成金额。

公司在次月支付提成。

6.提成支付方式

6.1支付方式

银行转账

6.2支付时间

每月5日前支付上个月提成。

6.3支付账户

销售人员指定的银行账户。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

公司的经营策略、客户信息、销售数据等。

7.2必威体育官网网址义务

销售人员未经公司同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

8.违约责任

8.1违约情形

销售人员泄露公司必威体育官网网址信息。

销售人员违反公司规章制度，影响公司正常运营。

8.2违约责任

销售人员泄露公司必威体育官网网址信息，将承担相应的法律责任。