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技术员工作自我评价

Selfevaluationoftechnicianswork

(工作自我鉴定)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-027241

自我鉴定|Self-identification

工作自我鉴定

技术员工作自我评价

说明：自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活

等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和

结论性质。本内容可以放心修改调整或直接使用。

经过xxxx年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，

主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不

断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下

方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、

采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事

情多了，就需要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加

班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2.对设计院的控制力度不够；

对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推进不顺利。有些

事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度控制

上，以后要在计划完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，

以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院

的领导，让他们参与进来。

3.对图纸不够熟悉，看图时间少；

在上半年工作中，发现图纸的问题非常的多，包括错误与缺漏还有当时设计

考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说到底

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自我鉴定|Self-identification

工作自我鉴定

图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、

采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去

发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审

核，做事不能本末倒置。

4.工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工

作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时有更新的内容就可能

出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思，比如每周的周几核对

平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度计划梳理等等，有了这些工作，

才能实现精细化。

5.工作方式不够灵活；

说到底我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部

技术部的员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就

要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些

事情费力不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些

是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，哪些是可以控制设计

院做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和设计院进行沟通，怎么

才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

6.缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始买地到取得预售证，对整

个工程从开始放样定位到交付物业都有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具

体的做法还缺乏了解