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个人薪合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方从事__________行业，乙方同意按照甲方提供的岗位要求，在甲方处从事__________工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________工作，具体职责如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的__________。
四、工作时间
1.乙方实行__________制，每周工作__________小时，每天工作__________小时。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为__________元/月。
2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。
3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。
六、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密。
八、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方规章制度
2.甲方岗位说明书
3.甲方社会保险缴纳证明
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历、资格证书复印件
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方服务提供方）：__________
鉴于甲方从事__________行业，乙方同意按照甲方提供的岗位要求，在甲方处从事__________工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________工作，具体职责如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.丙方提供以下服务：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的__________。
四、工作时间
1.乙方实行__________制，每周工作__________小时，每天工作__________小时。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为__________元/月。
2.
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