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推动企业内部预算文化建设试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.企业内部预算文化建设的核心是（）。

A.严格预算管理

B.提高员工素质

C.增强企业竞争力

D.培养良好的预算习惯

2.预算编制过程中，以下哪项不是预算编制的依据？（）

A.公司发展战略

B.市场分析

C.预算报告

D.企业内部规章制度

3.预算执行过程中，以下哪种行为不利于预算的顺利完成？（）

A.严格按照预算执行

B.定期对预算进行调整

C.发现问题及时沟通反馈

D.任意突破预算限额

4.预算考核的目的是（）。

A.了解预算执行情况

B.评估预算效果

C.奖惩相关责任人

D.以上都是

5.企业内部预算文化建设的基本原则是（）。

A.实事求是

B.统筹兼顾

C.以人为本

D.以上都是

6.预算编制的目的是（）。

A.规范企业经济活动

B.控制成本费用

C.提高经济效益

D.以上都是

7.预算执行过程中，以下哪种行为是不允许的？（）

A.预算执行过程中，根据实际情况进行调整

B.预算执行过程中，不得随意改变预算数额

C.预算执行过程中，发现偏差及时调整

D.预算执行过程中，不得超出预算范围

8.预算考核的方式主要有（）。

A.绩效考核

B.预算执行率考核

C.预算完成率考核

D.以上都是

9.预算编制的基本程序是（）。

A.收集资料

B.编制预算

C.审核预算

D.以上都是

10.预算编制的依据主要有（）。

A.公司发展战略

B.市场分析

C.企业内部规章制度

D.以上都是

11.预算执行过程中，以下哪种行为是有利于预算的顺利完成？（）

A.严格按照预算执行

B.定期对预算进行调整

C.发现问题及时沟通反馈

D.以上都是

12.预算考核的目的是（）。

A.了解预算执行情况

B.评估预算效果

C.奖惩相关责任人

D.以上都是

13.企业内部预算文化建设的基本原则是（）。

A.实事求是

B.统筹兼顾

C.以人为本

D.以上都是

14.预算编制的目的是（）。

A.规范企业经济活动

B.控制成本费用

C.提高经济效益

D.以上都是

15.预算执行过程中，以下哪种行为是不允许的？（）

A.预算执行过程中，根据实际情况进行调整

B.预算执行过程中，不得随意改变预算数额

C.预算执行过程中，发现偏差及时调整

D.预算执行过程中，不得超出预算范围

16.预算考核的方式主要有（）。

A.绩效考核

B.预算执行率考核

C.预算完成率考核

D.以上都是

17.预算编制的基本程序是（）。

A.收集资料

B.编制预算

C.审核预算

D.以上都是

18.预算编制的依据主要有（）。

A.公司发展战略

B.市场分析

C.企业内部规章制度

D.以上都是

19.预算执行过程中，以下哪种行为是有利于预算的顺利完成？（）

A.严格按照预算执行

B.定期对预算进行调整

C.发现问题及时沟通反馈

D.以上都是

20.预算考核的目的是（）。

A.了解预算执行情况

B.评估预算效果

C.奖惩相关责任人

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.企业内部预算文化建设的主要内容有（）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算考核

D.预算分析

E.预算控制

2.预算编制的依据包括（）。

A.公司发展战略

B.市场分析

C.企业内部规章制度

D.历年预算执行情况

E.同行比较

3.预算执行过程中，应遵循的原则有（）。

A.严格预算管理

B.定期对预算进行调整

C.发现问题及时沟通反馈

D.以预算为导向

E.强化预算考核

4.预算考核的方式有（）。

A.绩效考核

B.预算执行率考核

C.预算完成率考核

D.预算调整率考核

E.预算分析

5.企业内部预算文化建设的作用有（）。

A.提高企业竞争力

B.增强员工凝聚力

C.优化资源配置

D.提高企业效益

E.促进企业可持续发展

三、判断题（每题2分，共10分）

1.企业内部预算文化建设是企业经营管理的重要组成部分。（）

2.预算编制的依据不包括公司发展战略。（）

3.预算执行过程中，不得随意改变预算数额。（）

4.预算考核的目的仅限于奖惩相关责任人。（）

5.企业内部预算文化建设可以提高企业经济效益。（）

6.预算编制的目的是为了规范企业经济活动。（）

7.预算执行过程中，可以任意突破预算限额。（）

8.预算考核的方式包括绩效考核和预算执行率考