高层管理人员聘任协议(权威版)版.docxVIP

高层管理人员聘任协议(权威版)版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高层管理人员聘任协议(权威版)版

本合同目录一览

1.聘任职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

7.经济补偿

7.1解除合同的经济补偿

7.2终止合同的经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的签署与生效

10.1签署日期

10.2生效日期

11.合同的终止与废止

11.1终止条件

11.2废止条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决的适用法律

13.1适用法律

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分:合同如下:

1.聘任职位与职责

1.1职位

根据本合同,甲方聘请乙方担任公司高层管理人员,具体职位为:(在此填写具体职位)。

1.2职责

乙方的主要职责如下:

(1)负责公司的经营管理,执行甲方制定的公司发展战略和经营计划;

(2)组织实施公司的日常管理工作,确保公司运营的顺利进行;

(3)负责组织制定和实施公司的各项规章制度,完善公司的内部管理;

(4)代表公司处理与政府部门、合作伙伴和其他相关方的关系,维护公司形象;

(5)负责公司的团队建设,培养和选拔人才,提高员工素质和绩效;

(6)负责公司的财务管理,确保公司财务状况稳健;

(7)履行甲方授予的其他职责。

2.聘任期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为:(在此填写起始日期)。

2.2结束日期

本合同期限为:(在此填写结束日期),如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为:(在此填写基本工资数额),按月支付。

3.2奖金

乙方根据公司的经营业绩和个人绩效,可获得相应的奖金。具体奖金方案由甲方制定,并与乙方协商确定。

3.3福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为:(在此填写工作时间的具体规定,例如:每周工作五天,周一至周五,每天工作八小时等)。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的节假日休假待遇,以及年假、病假、事假等休假权益。具体休假规定按照甲方制定的公司规章制度执行。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效,至:(在此填写必威体育官网网址期限)。

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定;

(3)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为完全丧失劳动能力;

(4)乙方因触犯法律法规被追究刑事责任;

(5)甲方根据业务需要调整乙方工作岗位,乙方不同意调整且无正当理由;

(6)甲方依法进行经济性裁员。

6.2终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)甲方依法解散、破产或合并。

7.经济补偿

7.1解除合同的经济补偿

在本合同解除或终止时,甲方应根据乙方的工作年限和在本公司的工作时间,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

7.2终止合同的经济补偿

在本合同终止时,甲方应根据乙方的工作年限和在本公司的工作时间,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第二部分:其他条款和附件(待补充)

8.争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

本合同的变更应书面签订,并经双方协商一致。

9

文档评论(0)

13140846204- + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档