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安全生产责任制考核制度

目录

第一章总则

第二章职责

第三章考核程序

第四章考核奖惩

第五章附则

第一章总则

第一条为推进项目各岗位、责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作的顺利开展，依据国家现行相关法律法规和上级规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目施工现场安全生产责任制考核。

第二章职责

第三条安全管理部门负责安全生产责任制考核的归口管理，行使日常监督的权利。

第四条项目安全生产责任制考核小组负责对项目部领导、各部门主管和施工队队长安全生产责任制的定期考核。

第五条项目部主管领导、各部门、各施工队逐级向下负责对部门人员和施工人员的岗位安全责任制考核工作。

第三章考核程序

第六条各项目安全生产责任制考核季度开展一次，由各项目安全生产责任制考核小组负责组织，于次月10日前完成考核、兑现工作。考核小组由三人以上组成，并经安全生产委员会和安全领导小组核准。

第七条考核一般程序：

安全生产责任制考核领导小组结合本项目安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制制定考核表。

（二）考核评分表总分为100分，具体评分、扣分标准根据实际内容确定。

（三）考核领导小组成员根据现场月、定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任落实情况，收集、核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，考核领导小组对照“考核评分表”（见附件1）实施考核打分。考核领导小组统计评分结果，并取消一个最高与最低分值后计取平均值，作为被考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。

第四章考核奖惩

第八条安全生产责任制考核满分为100分，考核结果分为合格和不合格。

（一）70（含）～100分为合格；

（二）70分以下为不合格。

第九条考核结果为不合格的，扣除下月安全奖。

第十条安全生产责任制的考核奖惩兑现由项目财务科负责落实，安全科负责监督。

第五章附则

第十一条项目考核领导小组成员在考核过程中发生违规、违纪行为的，一经核实，当月本人考核结果直接按不合格处置，处罚按上限执行。

第十二条本办法自发布之日起实施。

考核评分表

部门/岗位：项目经理考核日期：年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全生产管理

发生因工重伤及以上事故，一票否决，扣30分；

发生轻伤，扣10分/起发生；

未组织制定项目部安全管理各项规章制度，缺一项扣5分；

未组织管理人员安全责任制考核扣10分；

项目部无安全管理组织机构的扣8分；

未按规定配备专（兼）职安全员扣4分

未制订安全管理目标的扣15分；

未进行责任目标分解的扣15分；

无责任目标考核的扣8分

30

2

施工组织设计

施工组织设计无安全措施的扣10分；

未组织落实各项安全技术措施的扣10分

10

3

安全检查

未定期组织安全检查扣10分；

发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决，扣10分

10

4

安全教育

未组织制定项目安全培训计划扣10分；

未按规定进行岗位年度培训考核的扣5分

10

5

生产设施

生活设施不符合卫生安全的扣10分；

未建立治安防火措施的扣5~10分

10

6

文明施工

未抓好安全达标文明施工的扣10分；

场容场貌封闭管理不落实的扣10分

10

7

安全投入

未组织安全生产费用的合规计提扣10分；

未保证安全生产费用专款专用、按时按需足额投用，扣10分

10

8

工伤事故处理

工伤事故未按规定报告，扣10分；

工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分

10

合计

100

被考核人：

考核人：

考核评分表

部门/岗位：项目书记考核日期：年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全生产管理

发生因工重伤及以上事故，一票否决，扣20分；

发生轻伤扣10分/起

20

2

法律法规制度执行

未执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度要求的扣除5分/处；

未对党和国家关于安全生产工作的方针、政策进行认真宣传和执行扣5分/次

15

3

安全教育

无故不参加安全教育培训活动一次扣5分

15

4

安全检查

无故不参加一次扣5分

15

5

党员活动

未对党员干部的安全生产绩效进行考核，扣10/人

20

6

事故处理

未参与事故、事件处置、调查、分析的扣，15分；

未分析原因、提出处理建议和措施的扣，5分

15

合计

100

被考核人：

考核人：

考核评分表

部门/岗位：项目施工经理