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城市环卫管理方案

??一、引言

城市环卫管理是城市管理的重要组成部分，对于维护城市环境整洁、保障市民健康生活具有至关重要的意义。随着城市化进程的加速，城市规模不断扩大，人口密度持续增加，城市环卫管理面临着越来越多的挑战。为了提高城市环卫管理水平，提升城市形象，特制定本管理方案。

二、管理目标

1.环境卫生质量显著提升：确保城市道路、公共场所等区域干净整洁，垃圾日产日清，无明显垃圾堆积和卫生死角。

2.垃圾处理规范高效：实现垃圾分类收集、运输和处理的规范化，提高垃圾资源化利用率，减少对环境的污染。

3.环卫设施设备完善：保证环卫设施设备齐全、完好，布局合理，满足城市环卫工作的需求。

4.作业人员素质提高：加强环卫作业人员培训，提高其业务水平和服务意识，打造一支专业化、规范化的环卫队伍。

5.公众环保意识增强：通过宣传教育等方式，引导市民积极参与环保行动，增强公众对城市环卫工作的理解和支持。

三、管理范围

本方案涵盖城市建成区内的所有道路、公园、广场、居民区、商业区、公共厕所等区域的环境卫生管理。

四、管理措施

（一）道路清扫保洁管理

1.作业标准

实行机械化清扫与人工清扫相结合的方式。主干道每天至少清扫[X]次，机械化清扫率不低于[X]%；次干道每天清扫[X]次；支路及背街小巷定期清扫。

清扫作业应达到路面无杂物、无积水、无污渍，路牙及收水口干净整洁。

人工清扫时应采用湿式清扫，避免扬尘。

2.作业时间

根据季节和实际情况合理安排作业时间。夏季高温时段，适当调整作业时间，避开中午高温时段；冬季寒冷时段，合理安排早晚作业时间，确保道路清扫保洁质量。

一般情况下，早上作业时间为[具体时间区间1]，晚上作业时间为[具体时间区间2]。特殊时期（如重大活动、节假日等）应增加作业频次和延长作业时间。

3.监督考核

建立健全道路清扫保洁监督考核机制，定期对各路段的清扫保洁质量进行检查评估。

设立专门的监督考核小组，采用日常巡查、随机抽查等方式进行考核。考核结果与作业单位的费用结算挂钩，对不达标的路段责令限期整改，整改仍不合格的，扣除相应费用。

（二）垃圾收集运输管理

1.垃圾分类收集

按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类标准，在城市居民区、商业区、公共机构等场所设置分类垃圾桶，引导市民进行垃圾分类投放。

定期对分类垃圾桶进行清理和维护，确保外观整洁、标识清晰。

安排专人负责垃圾分类收集工作，根据不同垃圾类型，采用不同的收集容器和运输车辆，避免混装混运。

2.垃圾运输

垃圾运输车辆应密闭化，防止垃圾泄漏和沿途抛洒。

合理规划垃圾运输路线，根据垃圾产生量和分布情况，科学安排运输时间和频次，确保垃圾及时清运。

加强对垃圾运输车辆的管理，定期进行车辆维护和保养，确保车辆性能良好，避免因车辆故障影响垃圾运输工作。

3.垃圾处理

建立完善的垃圾处理体系，根据城市实际情况，选择合适的垃圾处理方式，如焚烧发电、填埋、堆肥等。

加强对垃圾处理设施的运行管理，确保设施正常运行，污染物达标排放。

推进垃圾资源化利用，提高垃圾的回收利用率，减少对环境的压力。

（三）环卫设施设备管理

1.设施建设规划

根据城市发展规划和环卫工作需求，合理规划建设环卫设施，如垃圾转运站、公共厕所、垃圾处理厂等。

在新城区建设和旧城改造过程中，要同步规划建设环卫设施，确保环卫设施与城市建设相配套。

2.设施维护管理

建立环卫设施设备维护管理制度，定期对环卫设施设备进行巡查、维护和保养。

对垃圾转运站、公共厕所等设施，要及时进行维修和更新，确保设施完好、正常使用。

加强对环卫车辆的管理，定期进行车辆检查、维修和保养，确保车辆性能良好，安全运行。

3.设施安全管理

加强环卫设施设备的安全管理，制定安全操作规程，确保作业人员安全操作。

在垃圾转运站、公共厕所等设施设置明显的安全警示标志，防止发生安全事故。

定期对环卫设施设备进行安全检查，及时消除安全隐患。

（四）作业人员管理

1.人员招聘与培训

根据环卫工作需求，合理招聘环卫作业人员，优先招聘下岗失业人员、农村转移劳动力等。

加强对环卫作业人员的培训，培训内容包括职业道德、作业技能、安全知识等。定期组织培训考核，确保作业人员业务水平和服务意识不断提高。

2.人员考核与奖惩

建立环卫作业人员考核制度，制定详细的考核标准，对作业人员的工作质量、工作态度、遵守纪律等方面进行考核。

根据考核结果，对表现优秀的作业人员给予奖励，对不达标的作业人员进行批评教育、警告直至辞退。

3.人员权益保障

依法保障环卫作业人员的合法权益