酒店后厨人力承包细则合同（2024年版）一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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酒店后厨人力承包细则合同（2024年版）一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3甲方工作人员

1.4乙方工作人员

1.5酒店后厨

2.承包范围及内容

2.1承包范围

2.2承包内容

3.工作人员配置与管理

3.1工作人员配置

3.2管理人员职责

3.3工作人员培训

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3奖金与扣款

6.劳动关系与社保福利

6.1劳动关系

6.2社会保险

6.3福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的变更、解除与终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2适用法律

11.3合同解除或终止的效力

12.其他约定

12.1甲方与乙方之间的其他协议

12.2甲方与乙方工作人员之间的其他协议

13.附件

13.1工作人员名单

13.2培训资料

13.3必威体育官网网址协议样本

14.合同签署日期与地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方

甲方是指与乙方签订本合同的酒店后厨人力承包需求的提出方，具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方

乙方是指与甲方签订本合同的酒店后厨人力承包服务提供方，具有独立承担民事责任的能力。

1.3甲方工作人员

甲方工作人员是指在酒店后厨工作，为甲方提供服务的员工。

1.4乙方工作人员

乙方工作人员是指在承包期间，为甲方提供酒店后厨人力服务，与甲方签订劳动合同的员工。

1.5酒店后厨

酒店后厨是指甲方提供的餐饮服务场所，包括厨房、餐厅等区域。

第二条承包范围及内容

2.1承包范围

乙方承包的范围包括但不限于：厨房烹饪、食材准备、餐厅服务、清洁卫生等工作。

2.2承包内容

乙方承包的内容包括但不限于：提供具备专业技能和经验的厨师、服务员、清洁员等工作人员，确保酒店后厨的正常运营。

第三条工作人员配置与管理

3.1工作人员配置

乙方应根据甲方提供的酒店后厨人力需求，配置足够数量的工作人员，确保后厨工作的正常进行。

3.2管理人员职责

乙方应指派一名项目经理负责甲方酒店后厨的日常管理工作，协调解决工作中出现的问题，确保服务质量。

3.3工作人员培训

乙方应对乙方工作人员进行专业技能和服务态度的培训，确保乙方工作人员能够满足甲方的需求。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方工作人员的工作时间应按照甲方的要求执行，确保酒店后厨的正常运营。

4.2休息休假

乙方工作人员的休息休假按照国家法律法规及甲方规章制度执行，确保工作人员的合法权益。

第五条劳动报酬

5.1报酬标准

乙方向甲方工作人员支付的劳动报酬应符合国家法律法规及行业标准。

5.2支付方式

乙方向甲方工作人员支付劳动报酬的方式为每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。

5.3奖金与扣款

乙方根据甲方工作人员的工作表现，可以给予相应的奖金；如有违规行为，可以按照规定进行扣款。

第六条劳动关系与社保福利

6.1劳动关系

乙方与甲方工作人员建立劳动关系，签订劳动合同，并按照合同约定履行各自的权益。

6.2社会保险

乙方依法为甲方工作人员缴纳社会保险，确保甲方工作人员的合法权益。

6.3福利待遇

乙方应保障甲方工作人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

乙方应承担的必威体育官网网址义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。

8.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的直接经济损失。

第九条合同期限与终止

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方违反合同规定，乙方有权单方面解除合同；

（3）乙方因不可抗力无法履行合同，双方协商一致解