- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店兼职员工2024临时协议样式版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2兼职员工定义
1.3工作性质与岗位
2.工作时间与安排
2.1工作时间
2.2工作班次
2.3排班通知
3.薪酬待遇
3.1薪酬标准
3.2工资支付时间
3.3奖金与福利
4.劳动条件
4.1工作环境
4.2劳动保护
4.3休息与休假
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2技能提升
5.3职业发展
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2行为规范
6.3违纪处理
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同流程
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2商业秘密
9.3知识产权保护
10.合同变更与补充
10.1合同变更
10.2补充协议
10.3生效条件
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同解除与终止后果
12.3附件说明
13.合同的签署与生效
13.1签署程序
13.2生效时间
13.3合同副本
14.附则
14.1名词解释
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
甲方:__________(酒店全称)
乙方:__________(兼职员工姓名)
1.2兼职员工定义
1.3工作性质与岗位
乙方在本协议期间担任甲方的兼职员工,具体岗位及工作内容如下:
(详细岗位和工作内容)
第二条工作时间与安排
2.1工作时间
兼职员工每周工作时间如下:
(具体工作时间,例如:每周一至周五,晚上18:00至22:00)
2.2工作班次
兼职员工的工作班次安排由甲方根据实际工作需要进行调整,并及时通知乙方。
2.3排班通知
甲方应至少提前一天通过电话、短信或邮件等方式通知乙方次日的排班情况。
第三条薪酬待遇
3.1薪酬标准
兼职员工的薪酬标准为每小时____元人民币。
3.2工资支付时间
甲方应在每月____日前将上月兼职员工的工资支付完毕。
3.3奖金与福利
兼职员工在表现优异、完成任务的情况下,可获得相应的奖金。具体奖金标准及福利政策由甲方制定并通知乙方。
第四条劳动条件
4.1工作环境
4.2劳动保护
甲方应按国家规定为兼职员工提供必要的劳动保护措施,包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。
4.3休息与休假
兼职员工在工作期间享有法定的休息时间和休假权益。具体安排由甲方根据实际工作需要合理调整。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方应为兼职员工提供必要的培训机会,以提升乙方的工作技能和综合素质。
5.2技能提升
甲方应定期对兼职员工进行技能培训和考核,鼓励乙方提高自身业务水平。
5.3职业发展
甲方应为表现优秀的兼职员工提供晋升至正式员工的机会,具体选拔标准和程序由甲方制定。
第六条劳动纪律
6.1考勤规定
兼职员工应遵守甲方的考勤规定,按时到岗上班,不得迟到、早退。
6.2行为规范
兼职员工在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的形象和声誉。
6.3违纪处理
兼职员工如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
(1)协议期满,双方未续签;
(2)一方违反协议,严重损害对方利益;
(3)一方提前解除合同,且符合合同解除条件;
(4)法律、法规规定的其他终止条件。
7.2解除合同流程
双方同意解除本合同时,应提前____天书面通知对方。
7.3经济补偿
如一方提前解除合同,应根据乙方的工作年限向对方支付经济补偿,具体标准如下:
(详细经济补偿标准)
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解程序
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
兼职员工应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
9.2商业秘密
商业秘密指甲方经营活动中不为公众所知悉、能够给甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
9.3知
文档评论(0)