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通用版销售人员职务聘用协议文本
本合同目录一览
1.协议概述
1.1聘用双方
1.2聘用岗位与职责
1.3合同期限
2.薪酬待遇
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3福利补贴
2.4薪酬支付方式
3.工作业绩考核
3.1业绩指标
3.2考核周期
3.3业绩奖励与处罚
4.必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
5.劳动合同的解除与终止
5.1双方解除合同的条件
5.2经济补偿
5.3合同终止后的权益处理
6.违约责任
6.1聘用双方的违约行为
6.2违约责任的具体规定
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2诉讼管辖法院
8.法律适用
8.1合同适用的法律法规
8.2法律解释
9.其他条款
9.1合同的签订、修改与解除
9.2双方约定的其他事项
10.附件
10.1相关证明材料
10.2职务说明书
10.3其他重要文件
11.签字盖章页
11.1聘用方签字
11.2受聘方签字
11.3见证方签字(如有)
12.合同生效日期
12.1合同开始执行日期
12.2合同结束日期
13.合同副本
13.1聘用方留存副本
13.2受聘方留存副本
13.3见证方留存副本(如有)
14.合同附件
14.1销售人员职务说明书
14.2薪酬福利制度说明
14.3业绩考核办法
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1聘用双方
1.2聘用岗位与职责
乙方担任销售人员,主要负责产品的销售及客户关系的维护。具体职责如下:
(1)积极开拓新客户,拓展销售市场;
(2)负责与客户的沟通与协调,为客户提供优质的售前和售后服务;
(3)完成上级领导布置的其他相关工作。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第二条薪酬待遇
2.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.2绩效奖金
乙方根据月度、季度和年度销售业绩,可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准如下:
(1)月度销售业绩达成率超过80%的,可获得月度绩效奖金人民币____元;
(2)季度销售业绩达成率超过80%的,可获得季度绩效奖金人民币____元;
(3)年度销售业绩达成率超过80%的,可获得年度绩效奖金人民币____元。
2.3福利补贴
(1)五险一金:按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(2)带薪年假:乙方享有带薪年假____天/年;
(3)节假日福利:按照国家法定节假日规定,为乙方发放节假日福利;
(4)交通补贴:为乙方提供每月人民币____元的交通补贴。
2.4薪酬支付方式
乙方的薪酬采用每月____日发放上一个月工资及奖金的方式,由聘用方通过银行转账方式支付给乙方。
第三条工作业绩考核
3.1业绩指标
乙方的业绩指标如下:
(1)月度销售额:人民币____元;
(2)季度销售额:人民币____元;
(3)年度销售额:人民币____元。
3.2考核周期
乙方的业绩考核周期为每月、每季度和每年。
3.3业绩奖励与处罚
(1)当月销售额达成率超过100%的,给予乙方当月工资的10%作为奖励;
(2)当月销售额达成率低于80%的,扣除乙方当月工资的10%作为处罚;
(3)其他相关奖励与处罚措施,按照聘用方的相关规定执行。
第四条必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
乙方在聘用期间及解除聘用后,应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址内容包括但不限于:客户信息、销售策略、产品研发等。
4.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起算,至合同解除或终止之日起____年。
4.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,向甲方支付违约金人民币____元,并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。
第五条劳动合同的解除与终止
5.1双方解除合同的条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权解除合同;
(4)乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(5)本合同约定的其他解除条件。
5.2经济补偿
双方解除或终止合同时,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
5.3合同终止后的权益处理
合同终止后,乙方应归还甲方提供的所有办公设备、证照等相关物品,并办理工作交接手续。
第六条违约责任
6.1聘用双方的违约行为
双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2违约责任的具体规定
具体违约行为及
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