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双重预防体系责任制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（一）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（三）定义与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、组织架构与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）组织架构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）各部门职责明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（三）责任制度建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、预防措施与风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）隐患排查治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）风险分级管控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）预防措施执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、责任追究与奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）责任追究制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

五、监督与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）监督机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）考核标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、持续改进与培训教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）持续改进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）培训教育计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）技能提升途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

一、总则

第一条为了加强双重预防体系（以下简称“体系”）的建设和管理，明确各级责任，提高风险防控能力，根据相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称双重预防体系是指通过风险分级管控和隐患排查治理两个体系相互衔接、相互促进，形成一套完整的风险防控和隐患排查治理机制。

第三条体系建设的目的是建立健全风险分级管控和隐患排查治理的长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定。

第四条体系建设的适用范围包括公司各部门、子公司及全体员工。

第五条体系建设应当坚持全面覆盖、突出重点、强化责任、注重实效的原则。

第六条体系建设应当遵循以下原则：

风险为本：以风险辨识、评估、管控为基础，做到关口前移、预防为主；

全员参与：动员全体员工参与体系建设，实现全员共建共治共享；

持续改进：定期对体系建设进行评估、修订和完善，保持体系的先进性和有效性；

依法依规：遵守国家相关法律法规和行业标准，确保体系建设合规合法。

第七条公司主要负责人是体系建设的主体责任人，对本单位体系建设工作负总责；各分管负责人按照职责分工负责体系建设的组织实施；各部门、子公司负责人及班组长负责落实体系建设的各项具体工作。

第八条建立健全体系建设的考核机制，将体系建设情况纳入绩效考核体系，与业绩挂钩，激励各级人员积极参与体系建设。

第九条公司安全监管部门负责体系建设的监督、指导、检查和考核工作。

第十条本制度自发布之日起施行，由公司安全监管部门负责解释和修订。

（一）目的与意义

为实现企业安全生产管理的规范化、系统化，构建科学有效的安全生产双重预防体系，特制定本责任制度。该制度旨在明确各级人员的安全责任，强化安全生产意识，以下为具体目的与意义：

规范化