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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级人才招聘合同书（2024年标准版）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3高级人才定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作地点

3.3乙方工作时间

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5其他福利

5.知识产权

5.1乙方在工作中创造的知识产权

5.2乙方的必威体育官网网址义务

5.3乙方的知识产权归属

6.合同解除与终止

6.1双方协商一致解除

6.2甲方单方面解除

6.3乙方单方面解除

6.4合同终止情形

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径解决

9.法律适用及争议解决

9.1合同签订地法律

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同的生效

11.附件

11.1乙方简历

11.2甲方公司简介

11.3相关法律法规

12.签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同正本与副本

13.1合同正本

13.2合同副本

14.有效期限

14.1合同自签字盖章之日起生效

14.2合同有效期至合同结束日期止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3高级人才是指具备专业技能、管理能力或者特殊技能，能够为甲方提供专业服务或者管理服务，并且甲方根据乙方提供的服务支付报酬的人员，包括但不限于高级管理人员、高级技术人员、专业顾问等。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日止。

2.2乙方的试用期为______个月，自合同生效之日起计算。

2.3在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方任职，担任______职位，负责______工作。

3.2乙方的工作地点为______（地址）。

3.3乙方的正常工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制或者轮班制。

第四条薪酬福利

4.1乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方每月______日之前支付上一个月的工资。

4.2乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得奖金。

4.3甲方按照中国的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4乙方享有______天的带薪年假，年假的计算和休假方式按照甲方的规定执行。

4.5甲方提供其他福利，包括但不限于免费工作午餐、节假日福利、健康体检等。

第五条知识产权

5.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律法规明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。

5.2

乙方对在甲方期间接触到的任何商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

5.3乙方的知识产权归属按照甲方的规定和乙方的实际贡献来确定。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致解除本合同的，应当签署解除协议，并办理相关手续。

6.2甲方单方面解除本合同的，应当符合中国法律法规的规定，并提前通知乙方。

6.3乙方单方面解除本合同的，应当按照甲方的规定提前通知甲方。

6.4有下列情形之一的，本合同终止：

6.4.1合同有效期届满，双方未续签；

6.4.2乙方达到法定退休年龄；

6.4.3乙方因健康原因无法继续工作；

6.4.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；

6.4.5法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。

8.2

乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2双方同意，争议解决的方式为仲裁，仲裁机构为______（仲裁机构名称）。

9.3仲裁裁决作出的判决具有法律效力，双方均应履