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矿业公司劳动防护用品管理制度

矿业公司劳动防护用品治理制度

1、凡在生产作业过程中，为避开或减轻事故损害和职业危害，个人随身佩戴和使用的用品，如安全帽、安全带、防护面具、呼吸器、防护镜、手套、工作服、绝缘棒、专用胶鞋等，均属劳动防护用品。

2、依据作业性质、条件、劳动强度和防护器具性能及其防护范围进展代用，严禁使用失效防护器材。

劳动爱护用品由各生产单位负责选购，各单位安全部门负责发放。劳支爱护用品必需符合安全要求。

3、各单位要建立劳动爱护用品登记卡片，按时记载发放用品，定期核对工种岗位、防护用品的种类和使用年限。

4、因工种岗位变动，应即时核对个人防护用品，享受现岗位防护用品标准。

5、治理人员、工人进入生产岗位或检修现场，必需按规定佩戴并正确使用防护用品。否则按违章论处。

6、因抢修生产设备等作业条件恶劣或其它特别环，需增发有关劳保用品时，由作业单位申报，公司安全部门核准后，赐予增发。

7、各单位应设急救器材专用柜，并由专人保管急救器材。

9、特别岗位专用防护器材(如高压绝缘工具、防毒工具等)，必需按国家有关规定定期进展检验，严禁使用不合格防护器材。

xxxx矿业有限责任公司

物业经理人：.

篇2：精细化工劳动防护用品治理制度

精细化工劳动防护用品治理制度

1.发放或配置到岗的劳动防护用品是爱护劳动者在劳动过程中安全与安康的一项措施，不是福利待遇，不平均安排，防护用品不折为现金重发给个人;

2.常常出入企业生产作业现场考察的各类人员，按规定佩戴劳动防护用品(按周期不同而定);

3.劳动防护用品必需在可能接触到危急化学品的场合使用，对可能接触危急化学品的作业人员必需穿戴与其场合相适应的劳动防护用品，不得随便损坏、转卖：

4.对进入可能产生危急的场所未穿戴规定的劳动防护用品的人员按规定进展惩罚;

5.所选购的劳动防护用品必需符合国家标准，并定期检查，并按国家规定标准发放给相关从业人员。

篇3：劳动防护用品使用治理制度

劳动防护用品使用治理制度

个人防护用品涉及到职工的生产安全和安康，各单位必需依据职工的工作性质和劳动条件配备符合安全卫生要求的个人防护用品，并定期检查鉴定防护用品的性能。

工程部安全治理制度范本工程部安全治理制度范本一、结合宣传企业文化，树立企业良好形象，各工程部应发分别适合于春夏季、秋冬季穿着的工作服给职工。制止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

二、特种工作人员，必需发给专用工作服、鞋、帽等用品，还应配发统一样式的工作服以作它用。

三、依据作业环境、岗位、安全帽、安全带、防毒面具、口罩、救生衣、下水衣、反光背心、帽等职工个人使用的劳动防护用品必需按需配备，发觉有损坏、影响安全的应予以准时更换。

四、各单位对所发放的劳动防护用品，要教育职工爱惜和正确使用，对不按规定正确使用的，属个人缘由不疼惜而损坏、遗失的，予以批判教育外，按有关规定赐予惩罚、照价赔偿。对由此造成工伤事故和荣誉损失的，要追究有关人员的责任。

五、防护用品的发放，各单位要制定详细的发放方法，并经使用人员签字，确保劳动防护用品发放到每个职工。

六、个人劳动防护用品的质量要保证，各单位应向国家认定的定点生产厂家、商店定制、选购，若因个人劳动爱护用品的质量问题而发生安全生产事故，将追究有关责任人的责任。