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XX矿业必威体育官网网址规定制度

XX矿业必威体育官网网址规定制度

为了仔细贯彻新时期必威体育官网网址工作的指导思想，确保国家隐秘和矿山隐秘。有利于对外开放，促进黄金生产的进展。特制定本规定。

本规定分必威体育官网网址范围、隐秘等级、必威体育官网网址制度和执行方法四局部。

一、必威体育官网网址范围：

有关必威体育官网网址事项的生产、地质资料等。

上级党政机关、主管部门必威体育官网网址文件、矿体组织和人事档案。

有关必威体育官网网址的系统资料、综合统计资料及其他应必威体育官网网址的事项。

公司党委、治理委员会、总经理办公会议记录。

二、密级等级

依据矿山生产建立业务、技术工作的详细内容，按机密程度划为隐秘一级。

必威体育官网网址内容：

矿区地质储量、黄金产量、各种比例尺的地质图、地质地质图、中段断面图。

年度综合统计资料、劳动人事统计年限，领导及有关部门的统计手册。

年度生产规划与长远规划。

上级党政机关，专管部门下发的必威体育官网网址文件和资料及公司内部组织和人事档案。

三、必威体育官网网址制度

凡属划密范围内的必威体育官网网址资料均要必威体育官网网址，并在制文、传递、承办、归档、必威体育官网网址、销毁等各个环节，加密必威体育官网网址治理。

健全公司机要人员、打字员、复印员、档案员、文书、小车司机等各类人员的必威体育官网网址制度或岗位责任制，严守必威体育官网网址“十不”守则。

各级领导和有关人员在工作变动或调转，要做好必威体育官网网址资料的交还工作。

严格文件传阅制度，不准在家里阅看文件，出入办公室要顺手关门。以免文件丧失。对隐秘文件原则上不准携带外出，必需携带时，须经单位领导批准，做到二人同行。

严格必威体育官网网址资料的借阅手续。借阅必威体育官网网址资料的，须经公司主管领导批准，方能办理借阅；经上级或主管部门批准的外协单位，可直接联系协作范围内的隐秘资料的借阅。如接触超出协作范围的隐秘资料时，须重新办理审批手续；公司内组织，人事档案的借阅、资料的查阅一律在指定地点，不得离开到其他地方查阅，查阅时，要爱惜档案文件，不得涂改、勾划、抽页和剪裁。

加强复印的治理，必威体育官网网址资料需要复印时，必需经公司主管领导批准，方能复制。摘抄和复制，摘抄和复制时要注明出处和档案号，以便查对，对复制品要逐一登记、建账，定期回收，统一销毁。

到上级机关主管部门抄录的统计资料，绝密的不能由本人带回，要通过机要交通传递，机密、隐秘的可二人以上带回。

按必威体育官网网址资料的时间、性质要求和矿山建立的需要，要准时做好解密、降密或升密工作，并报上级必威体育官网网址委员会备案。

不经批准，不得公开传播（包括论文形式）公司规定必威体育官网网址内容和事项，如必需涉及到必威体育官网网址内容的，可以百分比或提前时间的形式公开宣传报道。

加强对接待的必威体育官网网址工作。要统一对外口径。对必威体育官网网址部位或工程不允许拍摄、录像或拍摄电影、电视、对外接待前事先讲明，规定好参观路线和范围，并不得有涉及必威体育官网网址内容的板报或统计资料等。

对外宾的特别要求或临时变动，必需报经中国黄金集团公司批准。

涉外人员必需坚持内外有别的原则，一切必威体育官网网址内容不得向外国人透露。

不准携带必威体育官网网址资料（包括笔记本）会见外宾，参与宴会或伴随外宾参观巡游。

出国人员严禁在公共场所谈论必威体育官网网址事项，商议对策和交换意见应在不易泄露隐秘的场所进展。

四、执行方法

全公司必威体育官网网址工作，统一由公司必威体育官网网址委员会治理和领导。

要严格保管和借阅制度，按规定办事。不讲情面。不得任意扩大范围。

隐秘资料邮寄时要走机要交通。

隐秘事项用无线电联系时要用密码。

对严格执行必威体育官网网址制度，对必威体育官网网址工作有奉献的单位和个人应予以表扬和嘉奖。对造成失、泄密的单位和个人、应视情节和后果，赐予批判教育或纪律处分，对盗窃、出卖本公司机密者，必需依法惩办。

各有关科室要拟定相应的治理制度。

本通知自发文之日起执行。