顺德青蓝工程实施方案(3篇).docx

第1篇

一、背景

顺德区作为广东省经济发达地区，近年来，在科技创新、产业发展等方面取得了显著成果。然而，随着经济社会的快速发展，人才队伍建设成为制约顺德区持续发展的关键因素。为贯彻落实国家关于人才工作的战略部署，进一步提升顺德区人才队伍的整体素质，特制定本实施方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实人才强国战略，紧紧围绕顺德区经济社会发展需求，以提升人才队伍素质为核心，以优化人才发展环境为重点，努力打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为顺德区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

三、目标任务

1.到2025年，顺德区人才总量达到60万人，其中高层次人才达到2万人。

2.人才队伍结构不断优化，高技能人才、创新型企业家、专业技术人才等各领域人才比例显著提高。

3.人才发展环境持续改善，人才政策体系更加完善，人才创新创业活力充分释放。

4.人才工作体制机制不断创新，人才工作水平不断提高。

四、实施步骤

（一）启动阶段（2021年）

1.成立顺德青蓝工程领导小组，负责统筹协调和组织实施青蓝工程。

2.制定《顺德青蓝工程实施方案》，明确目标任务、实施步骤和保障措施。

3.开展人才需求调研，全面摸清顺德区人才队伍建设现状。

4.制定人才发展规划，明确未来五年人才队伍建设的目标和任务。

（二）实施阶段（2022-2024年）

1.加强人才引进。实施“高层次人才引进计划”，重点引进国内外知名高校、科研院所的顶尖人才，以及具有国际视野和战略思维的领军人才。

2.优化人才培养。实施“青年人才成长计划”，加大对青年人才的培养力度，重点培养一批具有国际竞争力的高层次人才。

3.激发人才活力。实施“人才创新创业计划”，鼓励和支持人才创新创业，为人才提供良好的创新创业环境。

4.完善人才政策。修订完善人才政策体系，加大对人才的激励力度，提高人才待遇。

（三）总结提升阶段（2025年）

1.总结青蓝工程实施情况，对取得的成效进行评估。

2.完善人才政策体系，形成长效机制。

3.加强人才队伍建设，提升人才整体素质。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立顺德青蓝工程领导小组，负责统筹协调和组织实施青蓝工程。各相关部门要密切配合，形成工作合力。

（二）加大资金投入。设立青蓝工程专项资金，用于支持人才引进、培养、创新创业等方面。

（三）完善政策体系。制定出台一系列人才政策，为人才提供全方位支持。

（四）强化考核评估。建立健全人才工作考核评估体系，定期对人才工作进行全面评估。

（五）营造良好氛围。加强舆论宣传，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。

六、预期成效

通过实施青蓝工程，顺德区人才队伍素质将得到显著提升，人才发展环境将不断优化，人才创新创业活力将充分释放，为顺德区经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

本实施方案自发布之日起实施，有效期至2025年。各相关部门要根据本实施方案，结合实际制定具体实施细则，确保青蓝工程顺利实施。

第2篇

一、背景

随着我国经济社会的快速发展，人才队伍建设成为推动区域经济发展的重要支撑。顺德区作为广东省重要的制造业基地，近年来在人才引进和培养方面取得了显著成效。为进一步加强人才队伍建设，推动顺德区经济高质量发展，特制定本实施方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入实施人才强区战略，以培养造就高素质专业化人才队伍为目标，以顺德青蓝工程为载体，搭建人才成长平台，激发人才创新活力，为顺德区经济社会发展提供有力人才支撑。

三、目标任务

1.培养一批具有国际视野、国内领先的高层次人才；

2.建立一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍；

3.打造一支忠诚担当、业务精湛的基层人才队伍；

4.形成全社会尊重人才、关爱人才的良好氛围。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2023年1月-3月）

1.制定《顺德青蓝工程实施方案》，明确目标任务、实施步骤和保障措施；

2.通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传顺德青蓝工程，提高社会知晓度和参与度；

3.组织开展人才需求调研，了解企业、高校、科研院所等人才需求情况。

（二）组织实施阶段（2023年4月-2025年12月）

1.人才引进

（1）实施高层次人才引进计划，每年引进一批具有国际一流水平的高层次人才；

（2）实施重点产业人才引进计划，重点引进战略性新兴产业、高新技术产业等领域的高端人才；

（3）实施青年人才引进计划，吸引一批具有发展潜力的青年人才。

2.人才培养

（1）实施专业技术人才能力提升工程，加强专业技术人才培训，提高其专业素养和创新能力；

（2）实施企业经营管理人才培训工