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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮业专业劳务派遣协议模板（2024年版）版B版
本合同目录一览
第一条协议主体及定义
1.1派遣方定义
1.2接收方定义
1.3派遣员工定义
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条派遣员工的职责与义务
3.1派遣员工职责
3.2派遣员工义务
第四条派遣员工的工资与福利
4.1工资标准
4.2奖金与提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条派遣员工的培训与考核
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3考核标准
第六条劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2仲裁程序
6.3法律责任
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
第八条违约责任
8.1派遣方违约责任
8.2接收方违约责任
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
第十一条法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2合同争议管辖
第十二条其他约定
12.1合同的生效条件
12.2合同的终止条件
12.3合同的续签条件
第十三条附则
13.1合同附件
13.2合同修改和补充
第十四条签署
14.1合同签署日期
14.2签署人签字（或盖章）
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1派遣方定义
1.2接收方定义
1.3派遣员工定义
派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣从事餐饮服务工作的员工。
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
甲方应根据乙方的需求，派遣员工到乙方指定的岗位工作，具体岗位由双方在附件中明确。
2.2派遣期限
本协议的派遣期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。如需延长，双方应提前一个月协商一致并签订书面extensionagreement。
2.3派遣人数
甲方应按照乙方的要求，派遣符合约定数量的员工到乙方工作。具体人数及岗位配置详见附件。
第三条派遣员工的职责与义务
3.1派遣员工职责
（1）按照乙方的工作要求，完成各项餐饮服务工作；
（2）尊重乙方的工作环境和员工，维护乙方形象；
（3）遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
3.2派遣员工义务
（1）按照约定时间到岗，提供全职工作；
（2）遵守甲方的派遣规定，服从甲方的管理；
（3）不得违反乙方的规章制度，不得损害乙方利益。
第四条派遣员工的工资与福利
4.1工资标准
派遣员工的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的要求制定，并在附件中明确。
4.2奖金与提成
派遣员工的奖金和提成根据乙方的业绩考核结果确定，具体办法由双方在附件中约定。
4.3社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。
4.4福利待遇
派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。具体待遇由双方在附件中约定。
第五条派遣员工的培训与考核
5.1培训内容
甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能和服务态度培训。具体培训内容由双方在附件中约定。
5.2培训时间
派遣员工的培训时间根据实际需要确定，培训期间甲方向乙方支付工资。
5.3考核标准
乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核标准由乙方制定。考核结果作为派遣员工工资调整、奖金发放的依据。
第六条劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2仲裁程序
如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
6.3法律责任
违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。本协议另有约定的，从其约定。
第八条违约责任
8.1派遣方违约责任
甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于：
（1）未能按照约定时间、数量派遣员工的，甲方应支付乙方相应的违约金；
（2）甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险的，甲方应承担未缴纳社会保险期间的一切法律责任，并支付乙方相应的违约金；
（3）甲方未按照约定为派遣员工提供培训的，甲方应承担培训费用，并支付乙方相应的违约金。
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