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甲方：XXX

乙方：XXX

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销售岗位加薪及提成调整合同(2024版)一

本合同目录一览

1.销售岗位加薪及提成调整合同(2024版)

1.1定义与术语解释

1.2加薪调整

1.2.1基本工资调整

1.2.2绩效奖金调整

1.3提成调整

1.3.1销售提成比例调整

1.3.2额外提成奖励

1.4合同生效与终止

1.4.1合同生效条件

1.4.2合同终止条件

1.5违反合同的责任

1.5.1违反合同的后果

1.5.2赔偿责任

1.6争议解决

1.6.1争议解决方式

1.6.2法律适用

1.7附则

1.7.1合同的修订与补充

1.7.2合同的签署日期与版本号

1.7.3合同的完整性与法律效力

第一部分：合同如下：

1.销售岗位加薪及提成调整合同(2024版)

1.1定义与术语解释

1.1.1本合同涉及的术语和定义如下：

a.销售岗位：指在甲方公司中从事销售工作的岗位。

b.基本工资：指销售人员根据其职级和工作经验确定的固定月薪。

c.绩效奖金：指销售人员根据完成销售任务的情况获得的奖金。

d.销售提成：指销售人员根据销售业绩获得的提成奖励。

e.甲方：指合同的一方，雇佣销售人员的公司。

f.乙方：指合同的另一方，接受甲方雇佣的销售人员。

1.2加薪调整

1.2.1基本工资调整

a.自合同生效之日起，乙方的基本工资将调整为每月人民币【】元。

b.乙方的基本工资调整将根据公司的薪酬政策和市场状况进行定期审查。

1.2.2绩效奖金调整

a.

乙方的绩效奖金将根据销售业绩和公司规定的绩效考核标准进行调整。

b.具体绩效奖金的计算方式和标准将在附件一中详细说明。

1.3提成调整

1.3.1销售提成比例调整

a.自合同生效之日起，乙方的销售提成比例将调整为销售额的【】%。

b.乙方的提成比例调整将根据公司的销售政策和市场状况进行定期审查。

1.3.2额外提成奖励

a.乙方在完成特定销售任务或达成特殊销售业绩时，将获得额外的提成奖励。

b.额外提成奖励的具体标准和条件将在附件二中详细说明。

1.4合同生效与终止

1.4.1合同生效条件

a.本合同自双方签字盖章之日起生效。

b.合同的有效期为一年，除非一方提前终止合同。

1.4.2合同终止条件

a.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

b.乙方因个人原因提出离职的，合同终止。

c.

乙方因违反公司规定或合同条款被解除劳动合同的，合同终止。

1.5违反合同的责任

1.5.1违反合同的后果

a.任何一方违反合同的条款，应承担相应的法律责任。

b.乙方违反合同导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

1.5.2赔偿责任

a.乙方违反合同导致甲方损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。

b.赔偿金额的计算和支付方式将在附件三中详细说明。

1.6争议解决

1.6.1争议解决方式

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.6.2法律适用

a.本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.7附则

1.7.1合同的修订与补充

a.本合同的修订和补充应由双方书面签订，并与本合同具有同等法律效力。

1.7.2合同的签署日期与版本号

a.本合同一式两份，