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团体标准
TSDL8--2025
深圳市新型电力系统配网不停电作业
人员能力评价标准
Evaluationstandardsfortheabilityofnon-stopoperatorsinthe
distributionnetworkofShenzhensnewpowersystem
2025-03-05发布2025-03-05实施
深圳市电力行业协会发布
目录
前言2
1范围3
2规范性引用文件3
3术语和定义3
4能力分级要求4
4.1配网10kV带电作业人员能力分级和要求4
4.2配网0.4kV带电作业人员能力分级和要求5
4.3配网10kV旁路作业人员能力分级和要求6
4.4配网0.4kV旁路作业人员能力分级和要求8
4.5配网10kV移动电源作业人员能力分级和要求9
4.6配网0.4kV移动电源作业人员能力分级和要求10
5能力考核评价11
5.1不停电作业人员考评方法11
5.2不停电作业人员考评标准11
6证书及有效期11
附录A1（规范性）配网10kV带电作业人员应具备的知识和技能模块12
附录A2（规范性）配网10kV带电作业人员能力考核方法及评价标准14
附录B1（规范性）配网0.4kV带电作业人员应具备的知识和技能模块18
附录B2（规范性）配网0.4kV带电作业人员能力考核方法及评价标准20
附录C1（规范性）配网10kV旁路作业人员应具备的知识和技能模块23
附录C2（规范性）配网10kV旁路作业人员能力考核方法及评价标准24
附录D1（规范性）配网0.4kV旁路作业人员应具备的知识和技能模块26
附录D2（规范性）配网0.4kV旁路作业人员能力考核方法及评价标准27
附录E1（规范性）配网10kV移动电源作业人员应具备的知识和技能模块29
附录E2（规范性）配网10kV移动电源作业人员能力考核方法及评价标准30
附录F1（规范性）配网0.4kV移动电源作业人员应具备的知识和技能模块32
附录F2（规范性）配网0.4kV移动电源作业人员能力考核方法及评价标准33
1
前言
为提升深圳市电力行业人才团队建设，改善配网不停电作业人才结构，并提高企业对配网
不停电作业人员培育的重视，特制定本标准，对深圳市配网不停电作业人员评价体系进行完善。
本标准详细规定了在10kV和0.4kV电压等级下，从事带电作业、旁路作业、移动电源作业人员
的职业能力分级、考核评价方式、证书及其有效期等事项。经过广泛努力和深入讨论，本标准
首次正式推出，既适用于电力行业不停电作业人员的培训与考核评价，也为深圳市新型电力系
统配网不停电作业人员的能力评价提供了全面和系统的规范与指导。
本文件的起草单位：深圳市华睿丰盛投资合伙企业（有限合伙）、深圳带电科技发展有限
公司。
参编单位：中电联电力企业联合会。
本文件的主要起草人：马新兵、李克君、高自力、梁德攀、陈华、詹毅桢、杜恒波、邓光
侨、刘剑、陈贵华、黄伟、薛炉丹。
在本文件执行期间，如有任何意见或建议，请反馈至深圳市电力行业协会。
2
深圳市新型电力系统配网不停电作业人员能力评价标准
1范围
本标准规定了电力行业（配网）不停电作业人员的职业能力分级及要求、能力考核评价大
纲、证书及有效期。
本标准适用于电力行业不停电作业人员的培训和考核评价。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适
用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB
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