酒店前台接待人员2024年度固定期限劳动协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店前台接待人员2024年度固定期限劳动协议版B版

本合同目录一览

1.协议双方

1.1甲方：酒店名称

1.2乙方：前台接待人员姓名

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：前台接待人员

2.2乙方的工作职责：负责酒店前台的接待、登记、咨询服务等工作

3.工作时间

3.1乙方的工作时间：2024年度，每周工作5天，每天工作8小时

3.2乙方的休息时间：按照国家规定的工作时间和休息时间安排

4.劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：按照甲方制定的薪酬体系支付工资

4.2乙方的奖金待遇：根据乙方的绩效表现给予相应的奖金

5.社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险

5.2乙方应承担的社会保险费用：按照国家规定由甲方代扣代缴

6.劳动保护

6.1甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全

6.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动

8.合同期限

8.1本合同的期限为2024年度

8.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同

9.解除和终止合同

9.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前30天通知甲方

9.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿

10.争议解决

10.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决

10.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.必威体育官网网址条款

11.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址

11.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任

12.知识产权

12.1乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有

12.2乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益

13.通知和送达

13.1双方之间的通知和送达，可以通过书面形式或者其他双方认可的方式进行

13.2如甲方发出的通知无法送达乙方，甲方应在合理时间内再次尝试通知

14.其他条款

14.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充

14.2本合同的修改和补充，应由双方共同签署，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条协议双方

第二条工作内容

2.2乙方的工作职责：乙方应履行前台接待人员的职责，包括但不限于接待客人、登记客人信息、解答客人咨询、处理客人的投诉和建议等。乙方应确保提供优质的服务，维护甲方的形象和利益。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为2024年度，每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间表由甲方制定，乙方应遵守。

3.2乙方的休息时间：乙方按照国家规定的工作时间和休息时间安排休息。甲方应确保乙方享有法定的休息时间和节假日。

第四条劳动报酬

4.1

乙方的工资待遇：乙方的工资标准为[填写工资标准]，甲方应按照甲方制定的薪酬体系支付工资给乙方。

4.2乙方的奖金待遇：甲方应根据乙方的绩效表现给予相应的奖金。具体奖金制度由甲方制定，乙方应遵守。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.2甲方应按时向乙方提供社会保险待遇的证明，乙方应予以核对并签字确认。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全。甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到伤害。

6.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工或因个人原因影响工作。

7.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。乙方应维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

第八条合同期限

8.1本合同的期限为2024年度，自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。

8.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。续签合同应遵循本合同的规定，并经双方协商一致。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。通知应包含解除合同的原因和日期。

9.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前书面通知乙方。甲方解除合同的原因应符合国家法律法规的规定，并应给予乙方相应的经济补偿。

第十条争议解决