- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山西北方兴安化学工业有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]28,44,36,40,38,()。
A.42
B.41
C.39
D.34
【答案】:C
【解析】题中相邻两项相减所得的差,为公比是-0.5的等比数列。①44-28=16,36-44=-8,40-36=4,38-40=-2;②16×(-0.5)=-8,-8×(-0.5)=4,4×(-0.5)=-2。即所填数字为38+(-2)×(-0.5)=39。
2、[单选题]18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。这种能源战略对鼓励人们开发利用能源、保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A.能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害
B.18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用
C.煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志
D.能源开发缺乏合理的规划使产业革命后的能源开发陷入无序
【答案】:A
【解析】文段前部分阐述了能源战略的积极作用。而由文段尾句的转折“对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害”可知,能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害。因此答案选A。
3、[单选题]-1,2,1,8,19,()。
A.62
B.65
C.73
D.86
【答案】:A
【解析】-1×3+2×2=1,2×3+1×1=8,1×3+8×2=19,第一项×3+第二项×2=第三项,即所填数字为8×3+19×2=62。
4、[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。
A.某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理
B.安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发
C.某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行
D.某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除
【答案】:D
【解析】行政代履行的定义要点:①当事人逾期不履行行政机关要求的义务,经催告仍不履行的;②不履行的后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源;③行政机关代履行或委托第三人代履行。A项错误,企业是“不具备治理能力”,而不是经催告不履行,不符合句①。B项错误,“要求矿山企业配发防尘口罩”不属于造成环境污染和破坏自然资源的事项,不符合句②。C项错误,环保局“申请法院强行执行”,而不是代替履行,不符合句③。D项正确,“广告牌影响行车安全”属于危害交通安全,且“经催告”拒不拆除,“城管部门遂代为拆除”的行为符合行政代履行的全部定义要点。
5、[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。A项错误,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。B项正确,吵架是由于“男友的冷漠”,即“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。C项错误,“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。D项错误,老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。
6、下列企业排污行为,违背法律规定的是()
A.某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费
B.某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物
C.莱橡胶厂排污导
您可能关注的文档
- 2025年山西漳泽电力股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年山西沁新能源集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 2025年山西晋能集团大同能源发展有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年山西晋城钢铁控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 2025年山西新华有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 2025年山西平阳重工机械有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 2025年山西大昌汽车集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 2025年山西大同齿轮集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 2025年山西同嘉钢铁有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完.docx
- 2025年山西华宇集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
文档评论(0)