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2025年专业技术人员继续教育公需科目-心理健康与心理调适继续教育考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.安慰他人时,“想开点”、“没事”、“你就......”等表达很恰当,很有效。
2.《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行()劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者
A、脑力
B、智能型
C、创造性
3.静平稳,反应缓慢,善于克制自己,情绪不易波动和外露的人属于()。
A、胆汗质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
4.专业技术人员解决人际交往困惑的办法有()。
A、乐于合群,善于交往
B、悦纳之间,保持良好的自我意识
C、学会自我调适,有效调节不良情绪
D、尽量改善、改变不利于心理健康的客观环境,保持乐观心态
5.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。
6.无论是什么学科或思潮,学派之间的对立只要还是限制在批评、论战、自放异彩上,没有演变成为人身、精神的限制和伤害,都是不应该提倡的。()
7.研究人格心理学的基本的方法论应该做到()的统一。
A、实践活动
B、生物因素
C、自然因素
D、社会因素
8.经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再改变。()
9.对于失望的不良情绪调适方法是,勇敢地接受失败的挑战,脚踏实地的追求奋斗目标,期望具有灵活性,定更高的目标。
10.根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群?()
A、完美主义者
B、极其忙碌性格的人
C、外控性的人
D、以上都是
11.人始终是一个高度社会化的存在物,与动物相比,具有()无可比拟的优势。
A、主观能动性
B、创造性
C、适应性
D、繁殖性
12.在现实生活中,通常我们改变环境、选择环境的范围是有限的,因此更多是通过调节自身来完成
13.夫妻关系的情感基础是()
A、金钱
B、责任
C、性关系
D、爱情
14.婚姻是两个人的事,与别人无关。()
15.职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()
A、非人格化
B、情感衰竭
C、低个人成就感
D、身体疲倦而非心理疲乏
E、社交恐惧
16.爱情中的亲密时一种强烈地渴望跟对方结合的状态。()
17.心理方面的压力来源主要有几个()
A、挫折
B、环境
C、冲突
D、工作
18.嫉妒心的产生往往是由于独占欲望而产生的。()
19.一般认为个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态,称为()
20.人际吸引的基本原则有()
A、联接
B、社会交换
C、强化
D、相似性
21.压力会导致成瘾行为,例如,疯狂购物,化悲痛为食欲,抽烟,喝闷酒。
22.创造包含在创新之中,但创新不包括创造。
23.肾上腺功能亢进的人,神经系统兴奋性高,容易形成激动、紧张、烦躁等不良心理特征。
24.以下对压力的理解正确的是()。
A、压力可以产生积极的作用
B、如果压力持续时间过长,工作的效率便开始降低
C、如果工作要求距离你的能力越来越远,这种消极压力对一个人的发展影响是致命的
D、完全避免压力是可能的
25.会前的准备工作包括()
A、会议地点和场所应与会议目的相适合、考虑会议费用预算,
B、准备充足的会议资料及时发送正式会议通知,
C、明晰定量的会议目标、选择恰当的会议时间,
D、选择交通便利的会议地点
26.人格障碍是指人格特征显著偏离正常,使患者形成了特有的行为模式,对环境适应不良,常影响其社会功能,甚至与社会发生冲突,给自己或社会造成恶果。()
27.根据人们体验幸福感的信息来源不同,可将社会文化分为()文化和集()文化。
A、社会取向
B、个人取向
C、集体取向
28.事情发生了,问题出现了,我们应首先找到事情的原因。
29.个性倾
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