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人力资本所有者定价：理论、方法与实践探索
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今知识经济时代，人力资本作为推动经济发展和企业创新的核心要素，其重要性日益凸显。随着科技的飞速进步和全球经济一体化进程的加快，企业之间的竞争逐渐从传统的物质资源竞争转向人力资源的竞争，特别是对高素质、高技能人力资本的争夺愈发激烈。人力资本不再仅仅被视为一种生产要素，更是企业获取持续竞争优势、实现可持续发展的关键资源。例如，在信息技术行业，谷歌、苹果等科技巨头凭借其拥有的顶尖技术人才和创新团队，不断推出引领市场的产品和服务，创造了巨大的商业价值。这些企业深知，优秀的人力资本是其在激烈市场竞争中立于不败之地的核心竞争力
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