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2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.以下符合宁波银行“创新”文化要求的是（）

A、因循守旧要不得，开放心态很重要

B、创新要有效，不能为创新而创新

C、创新是差异化和可持续发展的不竭动力

D、创新就是否定历史，开辟新天地

2.以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）

A、我还可以做得更好

B、这是我该干的，我要尽快做好

C、还要继续努力

D、工作能做得更好，累点也值了

3.合规是企业文化的重要内容，下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别（）

A、无违规行为，基本合规

B、意识较强，按规办事

C、能力较强，带动合规

D、捍卫合规，促进合规

4.融合的“三要”包括（）

A、要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处

B、要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用

C、要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生

D、不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局

5.企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）

A、基本信念

B、价值标准

C、行为规范

D、任职资格

6.以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是（）

A、得过且过，安于现状

B、工作要挑简单的，才能做得好

C、责任越多，越有可能出错，所以还是少点好

D、工作要主动快速执行

7.以下不属于宁波银行“高效”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

A、能够准确理解战略，从战略角度出发，对未来进行提前筹划

B、在遇到阻力时，仍能够积极主动地开展工作

C、积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法，并取得较大成功

D、工作取得相当好的成果，往往超出工作期望

8.诚信的“三要”包括（）

A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件

B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺

C、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先

D、不要为了业绩和一己利益不择手段

9.企业成长的三大法宝是（）

A、用文化凝聚人心

B、用制度驾驭人性

C、用品牌成就人生

D、用卓越超越事业

10.宁波银行推出的首个以家庭为核心元素的理财品牌是（）

A、汇通借记

B、汇通财富尊享

C、汇通财富

D、金算盘

11.创新的来源包括（）

A、继承

B、模仿

C、复制

D、抄袭

12.以下不符合荣誉“三不要”内容的是（）

A、不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响

B、不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见

C、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉

D、不要丧失荣誉之心

13.宁波银行的服务理念是（）

A、感恩客户

B、用心服务

C、忠诚银行

D、用心工作

14.以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）

A、热爱宁波银行

B、热爱本职工作

C、要不断为单位作出贡献

D、不断提升自己，更好发挥自身价值

15.创新的“三要”包括（）

A、要保持开放的心态，鼓励并实践一切有利于创新的意识和行为

B、要善于学习和借鉴，创造性地落实上级布置的各项工作，超越期望地完成工作

C、要善于将创新成果进行应用、继承和发扬，使之成为组织财富

D、不要因循守旧，对新事物和新方法不理解和不支持，导致推出的变革或新政策无法实施

16.上海分行于（）正式成立，揭开了宁波银行跨区域经营的序幕。

A、2007年5月18日

B、2007年6月18日

C、2006年6月18日

D、2006年7月18日

17.《高效人士的七个习惯》提到的互赖期的最主要的几个习惯包括（）

A、