2025年企业招聘考试-鞍山钢铁集团公司招聘考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业招聘考试-鞍山钢铁集团公司招聘考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.针对瓶颈物料，企业应与供应商建立（）关系。

A、战略伙伴关系

B、长期稳定的合作关系

C、一般合作关系

D、一般交易关系

2.倾销是一种（）的贸易行为。

A、正当

B、公平

C、普遍

D、不公平

3.群体中未成文的、指导群体成员行为的非正式准则就是（）

A、角色

B、地位

C、凝聚力

D、群体规范

4.（）在执行紧急任务时，可不受鞍钢集团公司关于各门岗通行车辆范围的限制。

A、公安

B、消防

C、救护车

D、集团领导专用车

5.20世纪80年代以来，以劳动分工为主导思想的工作方式暴露出越来越多的弊端，如（）。

A、管理费用增加

B、本位主义泛滥

C、整体意识淡薄

D、效率降低

6.为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。

A、工作专业化

B、工作扩大化

C、工作职务轮换

D、工作丰富化

7.下列哪些是高炉的还原剂（）。

A、C

B、N2

C、C、O2

D、D、O

8.下列有关烧结矿分级入炉的说法正确的是（）。

A、烧结矿分级入炉便于高炉上料

B、烧结矿分级入炉能改善高炉料柱透气性

C、烧结矿分级入炉就是把一定量的成品烧结矿分为2到3批分别入高炉

D、烧结矿分级入炉就是把成品烧结矿分为2到3个粒级分别入高炉

9.《鞍山钢铁集团公司办公用品管理办法》适用于（）。

A、全资子公司

B、控股子公司

C、直属单位

D、以上全包括

10.人事、用工和分配制度应体现（）。

A、能进能出

B、岗位能上能下

C、收入能多能少

D、有好有坏

11.生铁中含有下列哪些元素（）。

A、Si

B、Mn

C、C、A

D、P

12.下列数值可能是某一选别作业精矿产率的是（）

A、10%

B、30%

C、110%

D、130%

13.《鞍山钢铁集团公司知识产权管理规定》中的职工包括（）。

A、正式职工

B、临时聘用人员

C、博士后工作站人员

D、借入的外单位员工

14.岩石与矿石之间的界限是（）的。

A、固定

B、在矿山开采过程中不变

C、人为确定

D、可变

15.（）行使经营决策权。

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、公司治理结构

16.企业以下（）行为需要清产核资。

A、分立

B、合并

C、重组

D、改制

17.《鞍山钢铁集团公司职工保险费计缴与核算管理办法》规定，各单位（）负责职工保险费的计算、申报和缴纳工作。

A、财会部门

B、劳资部门

C、办公室

D、职工所在部门

18.鞍钢的管理理念是（）。

A、严格标准

B、严格规范

C、严格执行

D、严格考核

19.长期投资决策依据现金流量而非利润指标的原因是什么？

20.对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。

A、多发奖金

B、晋升职务

C、鼓励创新

D、充分授权

21.连铸机是一种把钢水直接（）成钢坯的连续铸钢设备。主要分为板坯连铸机和方坯连铸机两大类。

A、浇铸

B、轧制

C、挤压

D、拉拔

22.1911年（）的《科学管理原理》问世，标志着企业管理由漫长的经验管理阶段迈进了划时代的科学管理新阶段。

A、法约尔

B、泰罗

C、韦伯