- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
政府性担保公司生存的尴尬
一、定位的尴尬:企业?事业单位?公用事业型企业?…
为解决中小企业的融资难,贷款难的问题,助力中小企
业突破发展瓶颈,专门定位于服务中小企业的担保公司应运
而生。据称,建立中小企业信用担保体系是世界各国扶持中
小企业发展行之有效的通行做法,在发达国家,担保机构早
已有数十年的发展历史且成效卓著。
借鉴国外的经验,国内的担保机构在1998年艰难起步,
从沿海发达地区逐步不过波及到笔者所在的西部落后地区。
迄今为止,笔者所在地区的担保机构仍呈现一面倒的现象,
即有实力,有信誉,银行比较认可,真正能够为中小企业融
资难助一臂之力的基本都是政府背景的机构,而民营担保机
构大多厮混在个人房贷、汽车消费贷款等领域,少数虽然开
展了中小企业贷款担保业务的,也主要是与农村信用社合
作,未能进入主流银行的眼界。
设立担保机构的担保在通过信用放大作用和增级作用
解决中小企业的融资需求,从而间接的推动地方经济的快速
发展。从国外的经验来看,此类担保机构的定位大多是以促
进中小企业的发展,振兴中小企业市场的宗旨,不以盈利为
目的官方或半官方机构,比如,日本的信用保证协会即是一
例。
然而到国内之后,别样的国情让脱胎于发达国家中小企
业担保机制的政府担保机构很快就开始变味。
如果将发达国家那样,将担保机构定位为一种政策性机
构,以扶植中小企业为宗旨而不以盈利为目的,那么这种机
构发挥作用的大小势必将更多地依赖于地方政府的行政效
率。很显然,目前地方政府行政管理体系中存在的体制性缺
陷和管理性缺陷都不足以支持政策性担保机构实现高效率
1
运作。事实上,在从计划经济向社会主义市场经济转型的改
革开放过程之中产生的巨额不良贷款已经足以证明:不遵从
商业规则和市场经济规律,政府既当裁判员又当运动员,政
企不分,一切服从于粉饰政绩需要和长官意志的政治化决策
模式注定将使政策性担保机构走向失败,同时还可能伴生大
量的道德风险。
在否定了政策性机构的定位之后,担保机构走向企业化
似乎已成为必然选择,一种理想的假设就是:将扶植中小企
业发展的担保机构定位于不以盈利为目标的企业,由政府注
资,实行企业化运作,让企业通过市场化运作解决自身的生
存问题和发展问题,既赋予其明确的社会责任,又使其充分
感受到市场竞争的压力,逼使担保机构走向良性的自我发展
循环。但是,这种理想化的设计不但未使政府担保机构的定
位尴尬随之消除,反而使问题变得更加突出。
首先,从财务观点看,设立公司的根本宗旨是创造利润
和控制风险,实现企业价值最大化,在企业发展的初中级阶
段,利润(过去主要强调会计利润,现在经济利润日益受到
重视)就是衡量企业经营业绩的最佳指标。因此,不以盈利
为目标的定位本身就有违商业逻辑。
其次,担保机构完全不同于供水、供热、公共交通等公
用事业企业。公用事业企业的产品和服务提供给广大人民群
众,关系民情民生。而担保机构的产品和服务直接收益者则
是少数中小企业家,即便加上所属企业员工、上游供应商等
间接相关者,受益群体也非常有限。如果我们把政府担保机
构对企业贷款担保所发生的损失视为和公用事业企业产生
的亏损一样是政府一种变相贴补的转移支付,那么这两种补
贴类型所具有的社会公正性具有天壤之别。前者主要补贴的
是可能早已非常富有的企业老板,甚至成为一些不良企业主
敛财骗财的手段,员工、上游供应商等间接相关者的受益面
1
几乎为零。在这种情况下,担保机构对于经营风险和道德风
险的控制责任要远远大于公用事业企业。人们可以体谅公用
事业企业的亏损,但是,人们能够原谅担保机构发生代偿损
失么?一边是市政府大力扶植中小企业的高规格社会责任
要求,一边是财政、国资等部门确保国有资产保值增值,决
不允许发生代偿损失的高标准经营责任要求,担保机构被逼
入了进退两难的境地。
据笔者所知,国内目前的政府担保机构的定位也是形态
各异,有的是全额拨款的事业单位,有的是企业性质,其从
业人员有的还是公务员身份,有的则是事业单位编制,更多
的是纯粹的企业招聘人员。还有相当部分机构属于混合型,
貌似企业,但成员的身份各异,身份的不同决定了员工个
职业发展目标和工作心态的巨大差异,客观上加大了企业的
管理难度,进一步降低政府担保机构的运营效率。
您可能关注的文档
- 收款收据怎么写 收款收据范文 收款收据填写范本.pdf
- 摄像机焦距和视场角计算.pdf
- 收费站安全隐患排查工作总结.pdf
- 放大镜下的晶体说课稿.pdf
- 改进沥青混凝土心墙坝的施工速度提高生产率.pdf
- 政协普法依法治理工作总结.pdf
- 搭建公益服务平台助推老龄产业发展发言稿.pdf
- 操作系统错误记录.pdf
- 擅自离岗的处罚通告文档6篇.pdf
- 政府如何解决外部性问题.pdf
- 专题02+时事热点(精讲课件)2025年中考地理二轮复习讲练测(安徽专用).pptx
- 专题10+经济建设 2025年中考道德与法治二轮复习讲练测(广东专用).pptx
- 专题02+西游记【名著概览】+-+2025年中考语文必读名著演练.pptx
- 专题七+认识国家(课件)-【省心备考】2025年中考地理一轮复习优质课件.pptx
- 第22课《礼记》二则——《大道之行也》(课件)-2024-2025学年八年级语文下册同步备课精品资源.pptx
- 跨学科实践15:制作“龙骨水车”(课件)-2024-2025学年八年级物理下学期项目化课程案例.pptx
- 第13课_辽宋夏金元时期的对外交流(课件)2024-2025学年七年级历史下册同步教学课件.pptx
- 选择题专项讲解——综合类(课件)2025年初中道德与法治中考选择题练习.pptx
- 第21课《庄子》二则——《北冥有鱼》(课件)-2024-2025学年八年级语文下册同步备课精品资源.pptx
- 7.3+感受澳大利亚(第二课时)-2025学年七年级地理下册同步精品课堂(晋教版2024).pptx
文档评论(0)