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2025年湖北省枝江市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题
第一部分单选题(150题)
1、1,13,113,(),11133
A.1113
B.1133
C.1313
D.1131
【答案】:B
2、“自己可以饿死,偶像不能不出道”。在被饭圈PUA(意指让人逐渐丧失理智的一种疯狂追星行为)话术的________下,粉丝们倾尽所有。尤其是很多未成年粉丝,不仅没有赚钱能力,心智也不成熟,常会陷入“超额消费”“借贷追星”的陷阱中。如果把后援会视作一个个小团体,那他们当下对粉丝征收“人头税”的方式,已经堪称“________”,粉丝们苦不堪言。
A.威胁敲骨吸髓
B.裹挟横征暴敛
C.要挟苛捐杂税
D.诱导巧取豪夺
【答案】:B
3、2/13,4/11,2/3,8/7,2,()
A.4/5
B.4
C.5/3
D.3
【答案】:B
4、理智的人不会暴力抗法,除非抗法的后果不比服从法律更差,由此孤注一掷。不能从题干推出的一项是()。
A.如果暴力抗法的后果比服从法律更差,理智的人就不会孤注一掷从而暴力抗法
B.如果服从法律的后果比暴力抗法更好,理智的人就不会孤注一掷从而暴力抗法
C.只有暴力抗法的后果不比服从法律更差,理智的人才会孤注一掷从而暴力抗法
D.只有暴力抗法的后果不比服从法律更差,理智的人才不会孤注一掷从而暴力抗法
【答案】:D
5、淹没:水()
A.监禁:牢房
B.埋葬:泥土
C.结冰:冰箱
D.围攻:部队
【答案】:B
6、所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出()。
A.不能干的管理人员关心下属的福利
B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明
C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明
D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
【答案】:C
7、A、B两座港口相距300公里且仅有1条固定航道,在某一时刻甲船从A港顺流而下前往B港,同时乙船从B港逆流而上前往A港,甲船在5小时之后抵达了B港,停留了1小时后开始返回A港,又过了6小时追上了乙船。则乙船在静水中的时速为()公里。
A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】:C
8、A、B、C、D、E、F6人参加一场决赛,赛前3人猜测。甲:冠军不是A就是B。乙:冠军是C或D。丙:D、E、F绝不可能是冠军。赛后发现他们猜测只有一个是正确的,那么谁是冠军?()
A.A是冠军
B.B是冠军
C.C是冠军
D.D是冠军
【答案】:D
9、某矿井发生透水事故,且矿井内每分钟涌出的水量相等,救援人员调来抽水机抽水,如果用两台抽水机抽水,预计40分钟可抽完;如果用4台同样的抽水机,16分钟可抽完。为赢得救援时间,要在10分钟内抽完矿井内的水,那么至少需要抽水机()。
A.5台
B.6台
C.7台
D.8台
【答案】:B
10、在制度性话语权的构建中,指数构建是一个非常重要的内容。指数实际上就是标准化的、易于理解和比较的衡量指标。当今世界,在国家发展水平、治理能力方面有许多指数体系,但是这些指数体系有很多是由西方国家主导发布的。国际评级机构发布的这些指数有一定影响力,但是这些指数多数都对发展中国家不利。针对国际评级机构的歧视性评级,多数发展中国家会采取防御性策略,对其要要么强烈质疑,要么置之不理。但对于像中国这样的大国家而言,应采取更加积极的应对方式,即________。填入划横线处最恰当的是()
A.构建自己的指数体系
B.采取主动进攻性策略
C.颠覆既有的指数体系
D.改造国际性评级机构
【答案】:A
11、某企业发奖金是根据利润提成的,利润低于或等于l0万元时可提成l0%;低于或等于20万时,高于l0万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金()。
A.2万元
B.2.75万元
C.3万元
D.4.5万元
【答案】:B
12、对建筑和制造业的安全研究表明,企业工作负荷量加大时,工伤率也随之提高。工作负荷增大时,企业总是雇佣大量的不熟练的工人,毫无疑问,工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是()。
A.负荷量增加时,企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B.建筑业的工伤率比制造业高
C.只要企业工作负荷增加,熟练工人的事故率总是随之增高
D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练
【答案】:C
13、以往学者包括弗洛伊德、皮亚杰等对思维的研究,大多是单一、静止、形而上学的,所以,还不足以
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