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过分在意“职场代沟”的危害与应对策略主讲人：202X.X时间：202X
过分在意“职场代沟”的表现01职场代沟的普遍影响04过分在意“职场代沟”的原因02企业应对职场代沟的策略05消除“职场代沟”的正确方法03目录CONTENTS
PART01过分在意“职场代沟”的表现
高信诚把年长同事当师长，言听计从，还分享心里话，赢得“懂事”评价，但导致心理压力大，工作能力受影响。01这种行为让高信诚在工作中缩手缩脚，生怕言行有失，影响与同事关系，最终陷入困境。02高信诚的讨好行为过度讨好年长同事
同事跳槽消息被传开，高信诚被认为泄露消息，虽解释但不被信服，关系紧张。?此后公司又传出他工作偷懒、迟到早退的
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