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乡政府聘用合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（乡政府名称）：
乙方（聘用人员姓名）：
鉴于甲方为履行其职能，提高行政效率，优化人力资源配置，现决定聘用乙方担任__________（具体职务）一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用协议：
一、聘用期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
2.合同期满，如双方同意，可续签聘用合同。
二、聘用岗位及职责
1.乙方被聘用担任__________（具体职务）一职，负责__________（具体职责）。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、政策规定和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
三、工资待遇
1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴等福利待遇。
四、社会保险及福利
1.乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
五、合同解除及违约责任
1.双方在合同期限内，如需解除合同，应提前__________日书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反国家法律法规、政策规定和甲方的规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按照合同约定支付工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；
（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。
4.双方在合同解除过程中，应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历、学位证书复印件；
（4）乙方相关资格证书复印件；
（5）其他双方认为必要的文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（乡政府名称）：
乙方（聘用人员姓名）：
丙方（第三方服务提供方名称）：
鉴于甲方为履行其职能，提高行政效率，优化人力资源配置，现决定聘用乙方担任__________（具体职务）一职，并委托丙方提供相关人力资源服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下聘用协议：
一、聘用期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
2.合同期满，如双方同意，可续签聘用合同。
二、聘用岗位及职责
1.乙方被聘用担任__________（具体职务）一职，负责__________（具体职责）。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、政策规定和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及职业发展支持。
三、工资待遇
1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴等福利待遇。
3.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行调整。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳等工作。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。
3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的岗位职责。
五、甲方的权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。
2.甲方有权要求乙方参加必要的培训和学习，提升工作能力。
3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位或解除聘用合同。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：
（1）严重违反国家法律法规、政策规定和甲方的规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）违反合同约定，侵犯甲方合法权益。
2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。
七、丙方的责任与权利
1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的各项
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