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人力资源和社会保障局笔试题和答案

一、单选题（每题1分，共30分）

1.以下哪种情况不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C。试用期是劳动合同的约定条款，并非必备条款，工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险均为必备条款。

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变，由所在单位按月支付

B.减半支付

C.按当地最低工资标准支付

D.停止支付

答案：A。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.本地区平均工资的60%

D.本地区平均工资的80%

答案：A。失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

6.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。

A.4%

B.6%

C.8%

D.10%

答案：C。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

7.下列不属于就业援助对象的是（）。

A.就业困难人员

B.零就业家庭

C.刚毕业大学生

D.因地震失去工作的人员

答案：C。刚毕业大学生一般不属于就业援助对象，就业困难人员、零就业家庭、因不可抗力失去工作的人员如因地震失去工作的人员属于就业援助对象。

8.职业技能鉴定的主要内容不包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.职业道德

D.工作经验

答案：D。职业技能鉴定主要包括职业知识、操作技能和职业道德，工作经验不属于主要鉴定内容。

9.职工基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于（）。

A.银行活期存款利率

B.银行定期存款利率

C.当地居民消费价格指数

D.银行定期存款利率，且不低于国家规定的利率

答案：D。职工基本养老保险个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，且不低于国家规定的利率。

10.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

11.下列属于劳动行政部门监督检查范围的是（）。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位股东的出资情况

C.用人单位的财务状况

D.用人单位的市场份额情况

答案：A。劳动行政部门监督检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况等劳动相关方面，用人单位股东的出资情况、财务状况、市场份额情况不属于其监督检查范围。

12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

13.工伤保险费根据（）的原则，确定费率。

A.以支定收、收支平衡

B.以收定支、略有结余

C.收支相等

D.收大于支

答案：A。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

14.基本医疗保险统筹基金和个人账户要（），分别核算，不得互相挤占。

A.统一管理

B.分开管理

C.集中管理

D.委托管理

答案：B。基本医疗保险统筹基金和个人账户要分开管理，分别核算，不得互相挤占。

15.就业促进法规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪种企业给予税收优惠？（）

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.个人投资开办的企业

C.国有大中型企业

D.高新技术企业

答案：A。国家对吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业给予税收优惠。

16.职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所