安全生产不合格项处罚制度.docx

安全生产不合格项处罚制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，及时消除安全生产事故隐患，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本处罚制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规及公司相关规定进行处罚。

实事求是原则：以事实为依据，准确认定不合格项及责任。

教育与处罚相结合原则：处罚与教育相结合，促使员工增强安全意识，改进安全工作。

二、安全生产不合格项定义及分类

1.定义

安全生产不合格项是指在公司生产经营活动中，违反安全生产法律法规、标准规范、操作规程或公司安全管理制度，可能导致安全事故发生或存在安全隐患的行为或状态。

2.分类

人的不安全行为

未按规定佩戴个人安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。

违规操作设备，如未按操作规程启动、停止设备，超温、超压、超速运行设备等。

在禁烟区域吸烟。

酒后上岗作业。

未经安全培训合格擅自上岗操作。

擅自拆除、停用安全设施设备。

发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报。

指挥或强令他人冒险作业。

违反劳动纪律，如脱岗、串岗、睡岗等。

物的不安全状态

安全设施设备未正常运行或失效，如消防设施损坏、通风设备故障、电气设备漏电等。

生产设备存在缺陷，如防护装置缺失、零部件老化磨损等。

作业环境不良，如通道堵塞、地面湿滑、照明不足等。

危险化学品储存、使用不符合规定，如未分类存放、标识不清等。

特种设备未按规定进行检验检测或超期使用。

管理上的缺陷

安全生产责任制不落实，部门或人员职责不清。

安全管理制度不完善或执行不到位。

安全培训教育计划未有效实施，员工安全意识和技能不足。

安全检查、隐患排查治理工作不认真，对发现的问题未及时整改。

应急预案不完善或未定期演练，应急救援能力不足。

对承包商、供应商的安全管理不到位。

三、处罚标准

1.人的不安全行为处罚标准

未按规定佩戴个人安全防护用品，首次发现给予警告，并责令立即改正；再次发现罚款[X]元；屡教不改的，每次罚款[X]元，并可给予停工整顿[X]天的处罚。

违规操作设备，视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款；导致设备损坏或影响生产安全的，除赔偿损失外，给予[X]元至[X]元罚款，并可给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。

在禁烟区域吸烟，每次罚款[X]元；造成火灾等严重后果的，依法追究刑事责任。

酒后上岗作业，给予停工整顿[X]天，罚款[X]元；因酒后作业导致事故的，依法追究刑事责任。

未经安全培训合格擅自上岗操作，责令立即停止作业，参加安全培训，培训合格后方可上岗；并处以[X]元罚款。

擅自拆除、停用安全设施设备，责令立即恢复原状，并处以[X]元至[X]元罚款；造成严重后果的，给予[X]元至[X]元罚款，并可给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。

发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报，给予警告，并处以[X]元至[X]元罚款；导致事故发生的，依法追究刑事责任。

指挥或强令他人冒险作业，给予警告，并处以[X]元至[X]元罚款；造成事故的，依法追究刑事责任。

违反劳动纪律，脱岗、串岗、睡岗等，首次发现给予警告，并处以[X]元罚款；再次发现罚款[X]元；屡教不改的，每次罚款[X]元，并可给予停工整顿[X]天的处罚。

2.物的不安全状态处罚标准

安全设施设备未正常运行或失效，责令立即整改，并处以[X]元至[X]元罚款；因设施设备问题导致事故的，给予[X]元至[X]元罚款，并可给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。

生产设备存在缺陷，责令限期整改；逾期未整改的，处以[X]元至[X]元罚款；因设备缺陷导致事故的，依法追究相关人员责任。

作业环境不良，如通道堵塞、地面湿滑、照明不足等，责令立即整改，并处以[X]元至[X]元罚款；导致人员伤亡或财产损失的，给予[X]元至[X]元罚款，并可给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。

危险化学品储存、使用不符合规定，责令立即整改，并处以[X]元至[X]元罚款；构成危险化学品事故隐患的，给予[X]元至[X]元罚款，并可给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。

特种设备未按规定进行检验检测或超期使用，责令停止使用，限期整改，并处以[X]元至[X]元罚款；导致事故的，依法追究相关人员责任。

3.管理上的缺陷处罚标准

安全生产责任制不落实，部门或人员职责不清，责令限期整改；逾期未整改的，对部门负责人处以[X]元至[X]元罚款，对相关责任人处