安全生产及文明施工管理制度.docx

安全生产及文明施工管理制度

??##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产及文明施工管理，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，维护公司良好形象，促进公司可持续发展，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有部门、项目及人员在生产经营活动中的安全生产及文明施工管理。

3.基本原则

安全生产及文明施工管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。

##二、安全生产管理

安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产职责

公司领导

全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

确定公司安全生产目标，批准安全生产规划和计划，提供安全生产所需的人力、物力、财力支持。

定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

部门负责人

负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。

组织制定本部门安全生产工作计划和措施，确保本部门安全生产目标的实现。

对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导。

负责本部门安全事故的调查处理，采取有效措施防止事故扩大，及时向上级报告。

班组长

负责本班组安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。

班前对员工进行安全教育，班中检查员工安全操作情况，班后总结安全工作。

督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时处理或报告。

负责本班组安全事故的现场保护和报告，配合事故调查处理工作。

员工

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参加公司组织的安全活动，对安全生产工作提出合理化建议。

2.安全生产责任书

公司与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产目标、职责和考核奖惩办法。各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。

安全生产教育培训

1.培训计划

公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、公司实际情况和员工需求进行制定和调整。

2.培训内容

国家安全生产方针、政策、法规和标准。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产基本知识和技能，包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

劳动防护用品的正确佩戴和使用。

职业健康知识，包括职业病防治、职业危害因素识别与防护等。

3.培训对象

公司新入职员工，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，其中公司级安全教育培训不得少于[X]学时，部门级安全教育培训不得少于[X]学时，班组级安全教育培训不得少于[X]学时。

公司在职员工，每年应进行不少于[X]学时的安全生产再教育培训，培训内容根据实际情况确定。

特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员的培训和复审按照国家有关规定执行。

新调入员工、离岗[X]个月以上重新上岗员工、采用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗员工，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

4.培训方式

安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式进行。内部培训由公司安全管理部门或相关部门组织实施，外部培训可委托专业培训机构进行，现场培训结合实际工作场景进行讲解，网络培训利用在线学习平台开展。

安全检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，每季度组织一次季节性安全检查，节假日和重大活动前必须进行专项安全检查。

安全检查应覆盖公司所有部门、项目、场所和设备设施，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况、劳动防护用品佩戴使用情况等。

安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应填写安全检查表，对发现的问题和隐患进行详细记录。

2.隐患排查治理

对安全检查中发现的问题和