安全风险识别及隐患排查制度.docx

安全风险识别及隐患排查制度

??一、总则

1.目的

为有效识别、评估和控制公司生产经营活动中的安全风险，及时排查和消除安全隐患，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。

3.依据

依据国家相关法律法规、标准规范以及公司实际情况制定本制度。

二、安全风险识别

1.识别范围

涵盖公司的生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等各个方面。

2.识别方法

工作危害分析法（JHA）：针对具体的作业活动，识别每一步骤可能存在的危害及风险。

安全检查表法（SCL）：依据相关标准、规范和经验，制定检查表，对设备设施等进行检查和风险识别。

故障模式与影响分析法（FMEA）：分析设备设施可能发生的故障模式及其影响后果，确定风险程度。

危险与可操作性分析法（HAZOP）：对工艺过程中的偏差进行分析，识别可能导致的危险后果。

3.识别频率

公司定期（每年至少一次）组织全面的安全风险识别工作。

当生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时，及时进行专项风险识别。

三、安全风险评估

1.评估准则

根据风险发生的可能性和后果严重程度进行评估。可能性分为极高、高、中、低、极低五个等级；后果严重程度分为重大、较大、一般、轻微四个等级。

2.评估方法

采用风险矩阵法，将可能性和后果严重程度进行组合，确定风险等级，分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。

3.评估流程

收集风险识别的相关信息。

确定风险发生的可能性和后果严重程度。

运用风险矩阵法进行评估，确定风险等级。

编制安全风险评估报告，明确风险点、风险等级、可能导致的事故类型及控制措施等。

四、安全隐患排查

1.排查类型

日常排查：由各岗位员工、班组长等进行的每天的安全检查。

定期排查：公司每月、每季度、每年组织的全面安全检查。

专项排查：针对特定的设备设施、作业活动、季节特点等进行的专项检查。

季节性排查：根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等进行的排查。

节假日排查：在法定节假日前后进行的安全检查，确保节日期间的安全生产。

2.排查内容

设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性等。

作业环境的安全性，如通风、照明、噪声等。

员工的安全行为，如操作规程执行情况、劳动防护用品佩戴等。

安全管理制度的执行情况。

3.排查流程

制定排查计划，明确排查人员、范围、内容和时间。

排查人员按照计划进行现场检查，填写隐患排查记录。

对排查出的隐患进行分类整理，确定隐患等级。

五、隐患治理

1.隐患分级

根据隐患可能导致事故的风险程度，分为一般隐患和重大隐患。

2.治理措施

一般隐患：由责任部门立即组织整改，整改完成后进行复查。

重大隐患：公司制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金、期限和应急预案等，组织相关部门和人员进行治理。

3.治理流程

对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级。

针对一般隐患，责任部门制定整改措施，明确整改责任人、期限，实施整改并复查。

针对重大隐患，公司成立隐患治理工作领导小组，制定专项治理方案，组织实施治理。在治理过程中，采取有效的防范措施，防止事故发生。治理完成后，组织验收，验收合格后销号。

4.隐患治理资金保障

公司设立安全隐患治理专项资金，用于隐患治理所需的费用，包括设备设施的维修、更换，安全防护用品的购置等。专项资金专款专用，确保隐患治理工作的顺利进行。

六、安全风险与隐患信息管理

1.信息收集

各部门、车间应及时收集安全风险识别、隐患排查治理过程中的相关信息，包括风险点、风险等级、隐患情况、治理措施及结果等。

2.信息记录

建立安全风险与隐患排查治理台账，详细记录风险识别、评估、隐患排查、治理等情况，做到记录准确、完整、可追溯。

3.信息更新

当安全风险或隐患情况发生变化时，及时对相关信息进行更新，确保信息的时效性和准确性。

4.信息上报

对于重大安全风险和重大隐患，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告，并按照要求做好信息公开工作。

七、培训与教育

1.培训内容

安全风险识别与评估方法。

安全隐患排查的流程和要求。

风险控制和隐患治理的措施。

2.培训对象

全体员工，重点是一线操作人员、安全管理人员等。

3.培训频率

新员工入职时进行三级安全教育，其中应包含安全风险识别及隐患排查相关内容。

定期组织全体员工进行安全风险与隐患排查治理知识培训，每年不少于