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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生短期人力资源租赁合同2024一
本合同目录一览
1.实习生短期人力资源租赁合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.租赁期限与起始日期
2.1租赁期限
2.2起始日期
3.实习生数量与分配
3.1实习生数量
3.2实习生分配
4.实习生的工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责
5.实习生的工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.实习生的劳动报酬与福利待遇
6.1劳动报酬
6.2福利待遇
7.租赁公司的义务与责任
7.1义务
7.2责任
8.实习生的管理与培训
8.1管理
8.2培训
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3泄露后果
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同的签订、生效与终止
13.1签订
13.2生效
13.3终止
14.其他条款
14.1其他内容
14.2附加条款
第一部分：合同如下：
第一条实习生短期人力资源租赁合同的定义与范围
1.2实习生短期人力资源租赁合同的租赁期限最长不超过六个月，自实习生到岗之日起计算。
第二条租赁期限与起始日期
2.1本合同租赁期限为自实习生到岗之日起至____年__月__日。
2.2实习生到岗日期为____年__月__日。
第三条实习生数量与分配
3.1甲方根据实际业务需求，向乙方租赁实习生数量为____名。
3.2甲方应根据业务需要，合理分配实习生至各个岗位，并提供必要的工作指导和培训。
第四条实习生的工作内容与职责
（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；
（3）积极参与甲方的培训和活动；
（4）完成甲方规定的其他相关工作。
（1）保证工作质量，按时完成工作任务；
（2）保持工作场所的整洁和安全；
（3）尊重同事，团结合作；
（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
第五条实习生的工作时间和休息休假
5.1实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要合理安排。
5.2实习生享有国家法定节假日休息的权利，甲方应根据国家规定支付实习生加班费。
第六条实习生的劳动报酬与福利待遇
6.1实习生的劳动报酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日之前。
6.2实习生在租赁期间享有与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于培训、团建活动等。
6.3甲方应为实习生缴纳社会保险，具体险种按照国家法律规定执行。
6.4甲方应为实习生提供合法的工作环境和必要的劳动保护措施。
第八条租赁公司的义务与责任
8.1租赁公司应保证实习生的质量和数量，按照约定提供合格的实习生。
8.2租赁公司应负责实习生的培训和管理，确保实习生能够胜任工作。
8.3租赁公司应处理实习生的劳动争议和纠纷，确保合同的履行。
8.4
租赁公司应按照约定支付实习生的劳动报酬，并为其缴纳社会保险。
8.5租赁公司应保证实习生的合法权益，维护甲乙双方的利益。
第九条实习生的管理与培训
9.1租赁公司应制定实习生管理制度，明确实习生的工作职责和要求。
9.2租赁公司应定期对实习生进行培训，提高实习生的业务能力。
9.3租赁公司应建立实习生绩效考核制度，对实习生的工作进行评估。
9.4甲方应积极配合租赁公司的管理和服务，共同培养实习生。
第十条合同的变更、解除与终止
10.1合同变更：合同履行过程中，甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议。
10.2合同解除：合同履行过程中，甲乙双方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。
10.3合同终止：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。
第十一条违约责任与争议解决
11.1租赁公司未按照约定提供实习生，或实习生不符合约定质量的，应支付违约金。
11.2租赁公司未按照约定支付实习生劳动报酬的，应支付实习生赔偿金。
11.3
甲乙双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条必威体育官网网址条款
12.1实习生在租赁期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以必威体育官网网址。
12.2必威体育官网网址期限自实习生离职之日起计算，为____年。
12.3泄露必威体育官网网址信息导
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