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2025年应届生技能培训与落户积分联动实施
办法
本合同共二部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:
鉴于甲方(培训机构名称):_________,注册地址:_________,
具备开展职业技能培训的合法资质;乙方(学员姓名):_________,
身份证住址:_________,系_________院校_________专业_________
届应届毕业生;丙方(政策执行部门名称):_________,办公地址:
_________,负责区域人才引进与积分落户政策实施。为明确三方权利
义务,依据《_________市积分落户管理办法》《_________市职业技
能培训促进条例》等相关规定,特订立本协议。
第一条定义与解释
1.1“技能培训”指甲方依据国家职业标准开展的_________(培
训项目名称),包含理论教学与实践操作,总课时不低于_________学
时。
1.2“落户积分”指丙方根据乙方完成培训并通过考核的情况,
按本协议第五条标准核发的积分,纳入乙方_________市积分落户申报
体系。
1.3“联动机制”指乙方的培训成果与积分落户资格直接挂钩的
政策实施规则。
第二条培训内容与要求
2.1甲方应于_________年_________月_________日前向乙方提供
完整的培训计划,包括课程目录、师资名单、考核方式及时间安排。
2.2培训内容须符合《_________职业标准(编号:
_________)》,重点涵盖_________、_________、_________等核心
技能模块。
2.3乙方需全程参与培训,缺勤率不得超过总课时的_________%,
否则甲方有权取消其考核资格。
第三条培训费用与支付
3.1培训费用为人民币_________元,由_________(支付方名称)
承担。支付方式为:_________(一次性/分期支付),首期款于
_________年_________月_________日前支付。
3.2若乙方因不可抗力退出培训,甲方应按未授课时比例退还费
用,具体退费细则见附件《退费规则》。
第四条考核与认证
4.1考核分为理论考试与实操评估,合格分数线均为_________分,
任一科目未达标者可申请_________次补考。
4.2甲方须在考核结束后_________个工作日内向乙方及丙方提交
成绩单与《职业技能培训合格证书》。
4.3丙方对考核结果有异议时,可委托_________(第三方机构名
称)进行复核,复核费用由_________方承担。
第五条积分标准与转换
(1)考核总分≥_________分:积_________分;
(2)_________≤考核总分<_________分:积_________分;
(3)补考通过者积分为基准分的_________%。
5.2乙方取得_________(国家级/省级)职业资格证书的,额外
增加_________分。
5.3积分有效期自证书签发之日起_________年,逾期未用于落户
申请的自动失效。
第六条落户申请流程
(1)《_________市积分落户申请表》;
(2)本协议第五条所列证书及成绩单原件;
6.2丙方应在收到完整材料后_________个工作日内完成审核,并
公示符合条件人员名单。
第七条甲方权利义务
7.1甲方有权要求乙方遵守培训纪律,并对扰乱教学秩序者采取
警告、劝退等措施。
7.2甲方须确保培训设备符合_________(行业安全标准编号),
并为乙方购买培训期间的人身意外保险。
第八条乙方权利义务
8.1乙方有权对培训质量提出异议,并可向_________(监督机构
名称)投诉。
8.2乙方通过考核后_________年内不得将所获积分转让、出租或
用于任何非法目的。
第九条丙方职责
9.1丙方应建立积分查询系统,供乙方实时核查积分状态。
9.2丙方须每年对甲方的培训质量开展至少_________次评估,评
估结果作为资质续期依据。
第十条
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