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安全生产法律法规考试练习题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）。

A.全面负责

B.负责监督检查

C.负责日常检查

D.负责指挥作业

答案：A。《安全生产法》明确规定生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，涵盖了安全生产各个方面的决策、管理等职责。

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案：B。根据《安全生产法》，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是保障自身生命安全的重要权利。

3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时竣工验收

D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用

答案：A。“三同时”制度要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保项目在建设和运营过程中的安全性。

4.依据《消防法》，消防工作贯彻（）的方针。

A.以防为主，防消结合

B.预防为主，防消结合

C.专门机关与群众相结合

D.防火安全责任制

答案：B。《消防法》规定消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，将火灾预防放在首位，同时做好灭火等应急准备工作。

5.下列哪种行为属于违章作业？（）

A.按操作规程进行设备检修

B.穿工作服进入生产车间

C.未戴安全帽进入施工现场

D.在规定区域吸烟

答案：C。进入施工现场必须戴安全帽，这是基本的安全规定，未戴安全帽进入施工现场属于明显的违章作业行为，存在较大安全风险。

6.《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.拒绝劳动者进行职业病诊断

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：C。用人单位有义务配合劳动者进行职业病诊断，拒绝劳动者进行职业病诊断是违法行为。而建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立相关档案等都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。

7.生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.结业证书

C.培训证书

D.等级证书

答案：A。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书才能上岗作业，这是确保特种作业安全的重要规定，因为特种作业具有较高的危险性。

8.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.6

B.10

C.12

D.24

答案：A。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。

A.国家标准或者行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国际标准

答案：A。安全设备关系到生产经营活动的安全，其设计、制造等各个环节都应当符合国家标准或者行业标准，以保证设备的安全性和可靠性。

10.企业应依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A.失业保险

B.养老保险

C.工伤保险

D.医疗保险

答案：C。《安全生产法》规定生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，以保障从业人员在遭受工伤时能够获得相应的经济补偿和医疗救治。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）的方针。

答案：安全第一体现了在生产经营活动中安全的首要地位；预防为主强调通过事先的防范措施来避免事故的发生；综合治理则要求运用多种手段从多个方面进行安全生产管理。

2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（安全生产知识），熟悉有关的（安全生产规章制度）和（安全操作规程），掌握本岗位的安全操作技能。

答案：具备必要的安全生产知识是从业人员正确进行生产作业的基础；熟悉规章制度和操作规程能确保其行为符合安全要求；掌握安全操作技能则是保障自身和他人安全的关键。

3.我国的安全生产法律体系由（宪法）、（法律）、（行政法规）、（地方性法规）、（部门规章）和（地方政府规章）等组成。

答案：宪法是国