- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年餐饮服务行业食堂员工劳动合同
本合同目录一览
1.1合同签订双方的基本信息
1.2合同签订日期和生效日期
1.3合同期限
1.4员工的职位和岗位职责
1.5员工的试用期和转正
1.6工作时间和休息休假
1.7工资和福利待遇
1.8工资支付方式
1.9社会保险和住房公积金
1.10员工培训和发展
1.11员工必威体育官网网址和竞业限制
1.12违约责任和争议解决
1.13合同的解除和终止
1.14其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方的基本信息
1.1.1本合同由甲方(餐饮服务行业食堂)与乙方(食堂员工)签订。
1.1.2甲方全称:____________________
1.1.3甲方地址:____________________
1.1.4甲方法定代表人:____________________
1.1.5乙方全称:____________________
1.1.6乙方地址:____________________
1.1.7乙方身份证号码:____________________
第二条合同签订日期和生效日期
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同签订日期:____年____月____日
第三条合同期限
3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条员工的职位和岗位职责
4.1乙方在甲方处担任的职位为:____________________
4.2乙方的岗位职责如下:
4.2.1负责食堂的日常管理工作;
4.2.2确保食堂的食品安全和卫生;
4.2.3配合食堂厨师完成菜品制作;
4.2.4其他与食堂运营相关的工作。
第五条员工的试用期和转正
5.1乙方入职后,试用期为____个月。
5.2试用期满后,经甲方考核合格,乙方将转为正式员工。
第六条工作时间和休息休假
6.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
6.3甲方应保障乙方每周至少休息一日。
第七条工资和福利待遇
7.1乙方的基本工资为每月____元。
7.2乙方享有国家规定的各项补贴和津贴,包括但不限于:岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等。
7.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.4甲方根据市场情况和员工表现,对乙方的工资和福利待遇进行定期调整。
第八条工资支付方式
8.1甲方每月____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
8.2甲方支付乙方的工资应包括基本工资、各种补贴、津贴等。
8.3如遇特殊情况,甲方可提前或延后支付工资,但应提前通知乙方。
第九条社会保险和住房公积金
9.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
9.3乙方应按时参加社会保险并按时缴纳个人应承担的社会保险费。
第十条员工培训和发展
10.1甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训,以提升乙方的工作能力。
10.2甲方鼓励乙方参加各类职业资格认证考试,并给予一定的支持。
10.3甲方将为表现优异的员工提供晋升机会和职业发展规划。
第十一条员工必威体育官网网址和竞业限制
11.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和客户信息。
11.2乙方离职后,在____年内不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。
11.3竞业限制期间,甲方应按照约定支付乙方竞业限制补偿。
第十二条违约责任和争议解决
12.1如乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
12.2如甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
12.3双方因履行本合同发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条合同的解除和终止
13.1双方协商一致,可以解除本合同。
13.2.1试用期内被证明不符合录用条件的;
13.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
13.2.3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
13.2.4被依法追究刑事责任的。
13.3.1甲方未按照约定支付工资的;
13.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;
13.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第十四条其他约定事
您可能关注的文档
最近下载
- 市域产教联合体建设行动方案.docx
- 模拟试题1--整理(考试用)--120418.doc VIP
- 儿童绘本故事《三只小猪盖房子》PPT课件(带动画).ppt
- 高一地理第二学期期中考试试卷江苏教育版.docx VIP
- 劳动与社会保障法习题(1).doc VIP
- 劳动与社会保障法习题.docx VIP
- 《基于核心素养语文教学中弘扬优秀传统文化的研究》课题立项申报书.docx VIP
- 浙江衢州市常山粮食收储有限责任公司招聘笔试题库2024.pdf
- 创意思维在设计中的参与方式之三横向思维法.ppt
- 江苏省南通市通州区十总镇公开招录12名工作人员高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
文档评论(0)